政府自2006年實行5天工作制，並表示會分階段推行，惟有公務員稱出現「同工不同假」的情況。據政府文件顯示，截自去年9月30日有逾80%公務員按5天工作周模式工作，較2020年新增約4600名公務員。
根據公務員事務局向交立法會的文件指出，各政策局及部門應在恪守以下4項基本原則的情況下推行5天工作周：不涉及額外人手資源；不減少員工的規定工作時數；不削減緊急服務；以及在星期六或星期日維持必需的櫃台服務。
截至2022年9月30日， 當時約82%公務員按照5天工作周模式工作，相較2020年9月30日新增了約4600名公務員。公務員事務局表示，會繼續鼓勵仍未完全落實5天工作周的部門，讓更多公務員以5天工作周模式工作，以及在可行情況下，安排員工輪任5天工作的崗位或減少每月需要非5天工作的次數。
