政府又搶人才，出成 70K請IT ？

人哋 interview 過到， 係佢能力之一， 出黎做嘢不嬲同學歷無關

原來真係有人返工唔係為左錢！！！

好地地做咩要自減兩成人工出番去呢？ 出番去，人工低左仲要俾人話整臭個CV，真奇怪！
咁我更加唔會出番去啦！又要OT又要搏仲要減人工！！！
我係逐年簽，有好幾年，試過幾個月就要續簽，不過都係SEND個電郵話續約就得。

agent可以有咩福利? 最多咪醫療

t-con仲洗唔洗宣誓？

所以未做過既人永遠唔會明

做廿年CSA退休做保安

有錢可以買到你想要既野

我40啦，唔搏就一世COp，搏搵十年高人工都分分鐘cover返條數

T-con 唔係大家想像咁易入

佢係外判某一個人數銀碼既 headcount 比蛇頭， 蛇頭再每轉搵人
每一轉蛇頭會搵五個 （呢個數可以變）人工最底嗰5個比政府 interview ， 岩就請， 唔岩要寫信解釋再搵另一批人，
所以啲vendor 佬成日話t-con 垃圾， 係因為大家唔想做咁多嘢，vendor 佬自己都係咁諗啦， 所以唔好話人廢，大家都只係懶

咁既機制請人， 心照中間有幾多問題，政府IT 係請人孭鑊， 唔係做嘢，大家諗清楚個關係先再討論


我由 vendor 到 T-Con 都做過哂，但一入 t-con 三個月，就好清晰我要搵工走人，最後成年先搵到工走佬

一年840k
扣稅扣mpf 都袋700k 左右
當永遠唔加人工 10年就7球
做到比人炒而其他部門唔請 咪退休或者 pt最低工資
啱曬冇大志 hea底嘅人
有理想嗰d咪私人工 (HK or overseas)
唔需要互相仇視
一齊share下information 仲好

總知做政府tcon 搵幾多都係垃圾啦
你岩你岩 私人市場比3，4萬請人就係硬道理 上進

70K one man squad

mnc 或者銀行有15月糧

60歲+ T CON大有人在。再過幾年，無後生補充，70歲肯申請嘅都會請！

我朋友做政府 vendor
佢話基本上呢啲headcount
得兩種人入到圍
一係本身academic 好勁
一係俾政府挖角
通常做政府vendor 個d 都係咁
博表現好之後轉入去政府做

我第一年返工，真係以為一年就要搵工..... 點知，一坐就坐左同一個位19年，如果我願走，肯定再坐多10年都得。
政府T-CON 都算幾穩定。

入咗去唔會出返去
人工咁高

我識大把人T25都64-65k啦

呢個真，所以有啲人最後都轉返私人

即係今次T25轉T26 ,
同部門同Post都可以轉Agent喎..
咁報價低果幾間咪死硬.

十幾年前啲舊技術，舊部門都係嫌佢老，請左新人pick up晒佢啲野就踢佢走

做完出嚟搵得到幾個offer都有得升人工
但因為contract轉perm無正常轉工升咁多啫
不過長做就幾難出得返嚟
因為入面點廢都生存到

見過好多廢人做左十幾年

驚閪咩，正所謂「錢已袋，理撚得你」