美國微軟公司昨日(13日)向員工發電子郵件,宣布從周一(16日)起,所有受薪全職美國員工,將享受無上限休假,只要安排好工作,想休息多久就休息多久。微軟首席人力資源官凱瑟琳·霍根稱這個無上限休假制度為「自行決定休假制」,這也意味著,員工將不需再正式記錄休假天數,即使新員工也不必再等待累積休假時間,馬上就可以隨心所欲放假。
每年未使用假期可獲得一次性付款抵償
微軟發言人表示,公司考慮無上限休假制度已經有多年,希望讓員工享受到更具彈性、更有效率的工作時間,而同屬微軟旗下的專業社群網站LinkedIn已經試行一段時間,成效合乎效益,所以微軟也跟進實施。根據報道,在新制度下,美國微軟維持每周例休兩日,以及為員工提供病假、事假、喪假、精神健康假、陪審假等。每年4月員工如有未使用的假期,可獲得一次性付款抵償。由於法律限制,微軟的新政策將不適用於美國以外的僱員。