試用期最後一日辭職
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講緊乜撚野....
人地唔過咪唔當呢份係第一份工囉
JM9
JM9我做親果啲反而係有問題要extend 先特別傾，如果唔係係一定過
老屎忽死埋一二邊啦學人衝出嚟柒，你唔俾人地係有另一個好offer所以要走嘅？ 
唔洗寫邊日last
就咁寫話base on contract provide 7 days notice
就咁寫話base on contract provide 7 days notice
未夠一年紅日可以冇錢收架
新工 好似二月定三月先onboard 所以想賺多啲先走
其實你可以問返HR
試過俾一間公司講要遞信7日通知
第二日先生效
打哂去奴工處無都話公司係可以咁計算
第二日先生效
打哂去奴工處無都話公司係可以咁計算
計到咁盡小心間公司delay 你搞到比你過試用期，到時搞著你自己
試用期內未滿一個月不用通知期
補充返如果你係literally 遞記得補返個email 有time stamp
唔知呀
不過人地要玩可以好多嘢玩
唔好預咁忟啦，早兩三日都唔係好麻煩啫
不過人地要玩可以好多嘢玩
唔好預咁忟啦，早兩三日都唔係好麻煩啫
其實依啲係睇你張約點寫
同你hr 點解讀
即係任佢up 幾無奈
我都建議18 寫埋last day 幾時
有問題佢會搵你
最多豪一日人工俾佢
同你hr 點解讀
即係任佢up 幾無奈
我都建議18 寫埋last day 幾時
有問題佢會搵你
最多豪一日人工俾佢
好好笑fg上連登問
然後咁多善心人答
fg上連登問然後咁多善心人答
諗埋啲濕鳩縮數
法定假日
所有僱員，不論服務年資的長短，均可享法定假日
但⋯⋯⋯
假日薪酬
如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。
你都未做滿3個月⋯⋯⋯
所有僱員，不論服務年資的長短，均可享法定假日
但⋯⋯⋯
假日薪酬
如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。
你都未做滿3個月⋯⋯⋯
梗係假期後lastday
奶埋有薪假
奶埋有薪假
慳嗰幾日錢不如早啲走訓多幾日教好過啦
一黎最後一日試用全世界都預你長做準備認真教你/比野你做 你呢下先話走肯定成team人背後屌哂鬼當你玩野
二黎FG人工高極有限 R得嗰少少錢 你做多幾年就知唔值
一黎最後一日試用全世界都預你長做準備認真教你/比野你做 你呢下先話走肯定成team人背後屌哂鬼當你玩野
二黎FG人工高極有限 R得嗰少少錢 你做多幾年就知唔值
lm
on 9 仔想攞着數
以前返左三星期交信
我阿頭話要通知期跟合約
我直接答佢勞工法話首月即走
我阿頭話要通知期跟合約
我直接答佢勞工法話首月即走