最近睇得多上班台發覺好多人都唔知道非專科嘅 FG 可以做啲咩，又或者完全冇方向唔知有啲咩公司 ／ 行業選擇，小弟本著一顆日行一善、為啱啱出嚟做嘢嘅 FG 提供少少返工資訊嘅善良之心，就決定研究吓到底乞食科 FG 搵啲咩工先可以 FG 30k，而我以下依條 list 嘅玩法係咁嘅：
1. 依啲工一個普通嘅 BBA / 歷史系畢業生 fresh grad 理論上係可以即刻報即刻做嘅，所以護士或者老師依啲要再進修先做到嘅工不作考慮，要讀啲特別科目先可以做到嘅工例如 programmar 或者 solicitor 亦都不作考慮
2. 銀行同埋投行實在太多 FG 30k 以上嘅工，係度應該講唔曬，所以搵啲其他行業特別啲嘅嚟講
3. 就算無 30K 都最少要有接近 FG 30k 先會攞出嚟講，所以物流 ／ 零售 ／ 電訊依啲行業既公司基本上都唔會講，因為低人工既 entry job 一黎太多，二黎都無咩好講
4. 本人並無做曬咁多個行業，依啲資料都係自己聽返嚟搵返黎，所以如果有咩講錯或者講漏咗歡迎指教吓小弟。
一、JRE Officer
JRE Officer 全部都有 FG 30k 以上，其中 AO 更加 FG 就 58k，不過就可能要做一啲政治任務，例如當年 DQ 黃之鋒果啲選舉主任其實就係 AO 嚟，想唔想做就見仁見智。至於其他 JRE officer 包括 EO、貿易主任、勞工事務主任同管理參議主任就都有 30k，不失為非專科 Grad 嘅一個好出路 （TO 對學科有要求所以唔講）
JRE Officer FG 價：
AO：～58k
EO：～32k
貿易主任：～30k
勞工事務主任：~30k
管理參議主任：~30k
二、Non-JRE Officer
有啲唔係經 JRE 請嘅政府工都有 FG 30k，不過就唔一定年年都請人，所以要自己睇住幾時有 opening。唔駛任何專業資格或者讀專科嘅工主要都係啲新聞同埋語文方面嘅工，至於有個特別啲嘅就係二級助理館長，雖然佢有 major 要求但係如果係歷史博物館嘅話，就係 exactly 要請返讀歷史或者 social science 依啲非專科嘅人，所以都算符合符合我哋嘅討論範圍
Non-JRE Officer FG 價：
法庭二級傳譯主任：~30k
新聞主任：～30k
法定語文主任：～30k
港台助理節目主任：～30k
二級助理館長：～30k
三、監管機構 MT
香港唔少監管機構例如金管局同證監會嘅人工都唔錯，HKMC 同埋 HKEX 都姑且當住係依類先，表面上佢哋會話想請返啲讀金融或者經濟嘅人，但係其實就算讀其他科如果好叻嘅話佢哋都會考慮的
監管機構 MT FG 價：
金管局：～50k
HKEX：～35k
SFC：～25 - 28k (唔太肯定)
HKMC：～30k
四、紀律部隊
紀律部隊除咗飛行服務隊之外做主任級都有接近 FG 50k，選擇主要都係做入境、海關、懲教、消防、ICAC 同埋某個忠誠勇毅嘅部門，詳細唔想講
五、Management consulting
Consulting 例如 Big 4，Accenture 或者 IBM 其實多數都做唔到 FG 30k，但係 MBB 就一定有，我估 Oliver Wyman 同埋 OC＆C都有可能有，但係搵唔到太多詳細資料，同埋佢哋請好少人，唔係一般人做到，非常難入
六、Financial Data
Bloomberg、S&P 同埋 FactSet 嘅 entry graduate role 都有 30k 以上，Bloomberg 個別 graduate 有 40k
七、保險
聽講宏利有個叫 Asia Lead Program 都有 30k 左右，而且唔係賣保險的
八、零售
發覺原來 HKTV Mall mt 都有 28k，而且仲係王維基親自揀人，而且早幾年係 32k，可能會覺得比多咗所以減返啲，基本上做零售嚟講應該都無咩公司多過佢
九、Conglomerate MT
Conglomerate 啲 MT 其實都幾好做，好多都可以去到唔同 Function 去試吓做啲唔同既野，不過都幾難入，Swire 同 Jardine 尤其難入
Conglomerate MT FG 價：
Swire：～31k + 12.5k housing allowance
Jardine：～31k，搵唔到有無 housing allowance
馬會：～28k
港鐵：～28k
十、FMCG MT
FMCG 最高人工應該係 P&G，有 32k，其次係 RB 28k，我估 Estée Lauder 應該都差唔多
十一、地產 MT
新鴻基最高 28k，恒隆都有 26k
十二、結論
搵完發覺香港地唔係讀專科都係做返銀行／投行／政府最好，其他行業普遍個人工都係偏低，再唔係就再進修返啲搵食 PG 例如 JD / PDGE / Nursing 或者做 audit 依類起薪低但係加得快既工先有機會上流
