收到呢個offer你走唔走？

比人ff 下都好

佢原先係大公司係MT入咪得

問下又要屌

睇下你性格想穩陣啲跟住個制度畀人管
定係改變個制度去管人
要aim top就一定留在大公司再慢慢搵

Fresh grad價 無咩特別

有(專科)degree大把工都有

早上M一開始一定吃力啲，然後質疑自己係咪揀錯

我會話你想繼續上，一定轉，早啲有M嘅經驗上去一定更好，睇野更闊，M只係起步，上面仲有大把位

Workload?

如果你係向上望 真係介意個晉升機會嘅 就一定走 做m位先有人識你 可以再向上爬 不過預咗辛苦d

佢原先係mt就等做大公司m啦，仲洗走

既然價錢差唔多，就睇exposure啦，似乎留喺到個exposure 會好d?

3-4年大公司經驗cv夠哂靚仔 出去做返一年咪當走出comfort zone試下 唔對路先再轉

非專肯跳都有

唔關係
搵工個陣好多時都係睇你咩人工就match 返個title 比你
例如你而家人工好高 但title 只係manager，去到新公司好多時都會match 返佢internal 個range 既title 比你

當然公司大細規模都會match 返，唔通你細公司月薪一百萬做CEO就等於人地MNC worldwide CEO咩

諗下你40歲時係邊間公司生存到

18年year 2 咁快就幾年經驗，定係又係share account ?

樓主2018年5月Year2 2020年畢業
2022年11月27號已經grad左3-4年

唔建議睇title 睇得咁重要 何況只係一個小小manager. 除非你講緊General Manager
通常level scale 1-10, 當10 最高，普通M位只係level 3-4 1-2 係比嗰d sodiasm 同offshore 賤過狗既打雜

我知fg 50k係少
但做幾年40k都要串
唔通連登手足真係全部做樓面 foodpanda aco?

唔洗理我真定假喎
咪當比個situation大家討論下姐

我心目中既M已經係level 7-8

樓下仲有一堆Assistance

可能行業唔同大家既接觸都唔同

42k 但level 7-8 既Manager, 間公司早走早着

仲咁後生 原地無乜晉升機會
加上你都講新公司唔算真係好細
而你都有做過大公司嘅經驗
其實做一段時間再拎住title跳
理應 行得好過原地踏步