返咗未夠一個月 都要七日通知期

冇試用期就點都要最少7日 LA

7日咁短，你又係新人，都係無野做鳩hea過你都頂唔到

Source: https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57d_whole.htm#Q1

就係chur先死，我入果陣department 5條友走咗三件,一個放緊AL,果三個仲要係同一時間一齊走，我返咗三日已經跟緊2個project

上面班人唔識字嫁啦

未夠1個月可以即走

打份工姐 唔啱搵到啱 唔好有壓力
應該係要7日 好快就過啦加油

即走，問下佢知唔知咩叫僱傭條例

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應該冇犯，份工寫明冇試用期所以第一日就要一個月通知
https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57d_whole.htm

無得睇
因為奴工法大過contract
頭一個月一定係即走

咁只能夠怪自己

一入職就兩個月通知期點睇

睇contract最緊要睇通知期

即日通知啊

照返去面對啦

你唔想最反咪又係要面對

拿拿林搞掂佢好過啦

一般而言，《僱傭條例》所訂明的試用期內的辭職通知期分為五個情況（假設試用期為 3 個月）：

試用期內首 1 個月內辭職：僱員無需通知公司和支付代通知金，即日可以離職。

試用期內 1 個月後辭職（而該公司沒有離職通知期的規定）：僱員需要最少7日通知，若該員工在4月10日遞交辭職信，最後工作天就是4月16日。

https://www.labour.gov.hk/text_alternative/pdf/tc/09.pdf
有得睇
睇有無試用期