我返緊既公司賣左俾人

金瓶梅 2022-09-04 23:36:18

要咁多人做decision making做乜

除非你有獨家嘅技術㗎啫

空降獵兵 2022-09-04 23:37:52

點知？甚麼可能都有，立即看有沒有新聞報，新舊老闆是甚麼人

空降獵兵 2022-09-04 23:41:05

d回覆全錯。
親信，班底
你用人做高層會用親信定可能過料比舊老細的人？
除非個高層本身有公司核心技術或資產

八達通跟機 2022-09-04 23:45:35

帶劍過兒 2022-09-04 23:48:52

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收購同被收購高層會有好多重複一定會節約架啦
下層working grade就話要留黎做野啫

羊駝花生花 2022-09-04 23:49:39

上個po三月話fg做左7個月即係依家都只係做左一年仲要junior位諗咁多做乜鳩唔講以為你做左十年八載等升M

馬下手轉下工有人工加

倉爸 2022-09-04 23:57:34

全部人都9up

除非新老闆自己本身有一樣行業嘅班底
否則一易手第一個priority 一定係穩定過渡，保持盈利能力，佢唔會郁operation 嘅人，甚至係好驚你哋走，所以先留舊人阿頭穩定軍心。

利申: 有生意買賣經驗

UK007 2022-09-04 23:57:45

香港01

蛋散一舊飯 2022-09-04 23:58:37

炒你咪賠錢囉，驚乜q 呀

方大同小二 2022-09-05 00:03:29

上一間都係咁
換新CEO迫走舊嘅CEO(founder)
空降佢班底變兩個lead/搵位入
日日都開會屌同捽數
啲舊lead一係俾人架空自願走
一係鬧大交補錢走

最後差唔多10個高層走剩一個

中年英俊 2022-09-05 00:17:24

你自己都有咗答案咁仲開po問乜9

蟹柳 2022-09-05 00:20:38

上年舊公司賣左比人老細換晒人我調埋dept 上面多左d新老細講到好好話攪掂新project唔會待薄最後緊係乜撚郁冇最後所有舊人走晒

小明快過火車 2022-09-05 00:20:55

我公司係咁，然後高層無走，中層走哂。下層走一半。然後話唔執笠繼續做，又請過哂

已讀(不讀) 2022-09-05 00:21:58

新老細會話好想你留低會xx%加人工
之後學識晒就趕你走

摩摩貢的小白貼 2022-09-05 00:23:04

當炒左個洗廁所嘅，唔通個廁所就唔使洗咩。

小明快過火車 2022-09-05 00:23:45

利申：我係中層最後一個，下星期走

搵到份好既就走，唔係年尾難搵工

求其啦是但啦 2022-09-05 00:30:38

樓主諗撚多左

新世紀醜八怪 2022-09-05 00:30:48

舊公司試過，最後結局都是舊人走曬或被人逼走。樓主最好盡快搵工

木橋村民 2022-09-05 00:36:41

咦? 跟唔貼... Lenovo 賣咗盤咩?

開工未收工 2022-09-05 00:38:12

冇乜事,反而換完新老細公司有錢咗工作壓力少咗, 個老細又好人成日送嘢請食飯咁

Amigos 2022-09-05 00:41:46

有試過做緊間公司收購左人，俾人收購嗰間d員工唔係全部人有得做返

內臟 2022-09-05 00:44:56

我遲下同你同樣情況

同行公司準備收購我公司

轉身射個卅分波 2022-09-05 01:05:52

假設一間公司有10個高層
合併完咪有20個高層
公司唔需要咁多高層
多一倍高層咪出多一倍糧
低層係業務上嘅嘢高層係決策上嘅嘢
自然需要你負責業務多過需要一倍人手去負責決策

我返緊既公司賣左俾人

懷念過去