嚴選閪工必有條件/公司政策 （後生仔必睇）

每次見工聽到某堆公司政策就知個份係咩工！ 祝大家早日脫離苦海。
唔係講同事點，唔係講老細點，一定係要講公司政策，最好係見工時就知既

LV 1
7日AL
勞工假
6日工
1日 Sick leave 無錢
MPF 當福利
辭職要多過一個月通知期（非高層）

LV 2
每年簽一次離職 等你拎唔到長期服務金
遲到，唔打卡, 無著制服要扣勤工
放annual leave 都要做野
飲水機都無, 得個水煲
打風無得返就扣日糧

請自已加上去，記者抄post 就祝你一世返閪工

LV MAX
做夠一年先有AL
未夠一年請AL 扣一日錢加無左果個月勤工
DLLM

Offer俾你嘅人工其實有一部份係所謂嘅勤工獎 搏你簽約嗰陣唔會仔細睇 到你入職後成個月只係遲到1分鐘就無咗千鳩幾蚊

強制OT只會有time off唔會有任何OT pay 但實際工作量大到無可能time off到

垃圾公司評分表：10分開始扣

返工冇得著便服 -2分
返工放工要打卡 -4分
返工要on call -4分
紅日要on call -7分

假期前夕冇早放 -2分
無WFH安排 -2分
要經常OT -5分
OT冇錢得補假 -3分

補假冇明文記錄 -3分
放假要同人夾日子 -4分
放假要做野 -7分




8~10分：普通垃圾公司
5~7分：進階垃圾公司
2~4分：垃圾無良公司
0~3分：終極垃圾無良公司
負分：閪工比狗做快啲quit

法例AL好似係做夠3個月就要比?

放假同teammate 夾其實唔閪
唔夾過就批曬 到時分過黎要做啲野仲閪

LV MAX+
收入與官職不相稱
人工低 工作量大

冇後生女同事 -4分

月薪十幻 +10分

你講漏左農曆年初八先開市扣AL

話就係出月薪, 但請假扣糧係用除工作日, 唔係就咁簡單除30日, 跟本就係日薪計法~

LV 1
7日AL
勞工假
6日工
1日 Sick leave 無錢
MPF 當福利
辭職要多過一個月通知期（非高層）

LV 2
每年簽一次離職 等你拎唔到長期服務金
遲到，唔打卡, 無著制服要扣勤工
放假 / annual leave 都要做野
飲水機都無, 得個水煲
打風無得返就扣日糧
做夠一年先有AL
未夠一年請AL 扣一日錢加無左果個月勤工
紅日要on call
放假要同人夾日子

Lv 3
農曆年初八先開市扣AL
出月薪, 但請假扣糧係用除工作日

要著恤衫係咪普通垃圾？

做唔夠一年唔放得AL 係勞工例黎嫁。
佢係閪，但一定未到 LV MAX

以前公司開初十二扣AL，但有公司旅行去左扣少啲（不過行程必定西）

科學園/數碼港

一個月4日週假
嗰個月有五個星期疊住咗就會食咗你一日週假
一年食你四日週假

有shuttle ok啦
好過大埔工業村啲垃圾地方

工程扣曬

負緊分

大老闆話WFH 部門老闆話冇

之前試過，做滿一年先有al, 做到第二年可以拎埋第一年al早d走，唔洗等一個月通知

所有公司都係普通垃圾公司起步