一人n個公司西人嘅特質

老屎忽黎，鬼佬老細開公司第一個請返黎，HR，直接report老細
-搞山頭主義
-直接向老細篤人背脊
-雙重標準（自己揀星期一/五wfh就得，其他人就唔得）
-對同事態度極閪，人地忍唔住串返佢就同老細講人地態度有問題
-中意周人（返工遲到1分鐘問點解，女同事條裙太短會周，放sick leave會“關心”同事係咪真係病等等等等）

除左佢d黨羽,冇一個同事中意佢，但老細好信佢，冇人咁駁佢咀。總之一人之下咁款。

dklmchf

講英文

懶係幫公司慳錢，安裝淘寶閉路電視鏡頭，但剩係影撚住人，啱啱影唔到佢自己。

可錄音

落佢降頭

老屎忽最難頂
做高位都騎佢唔住

女同事條裙太短會周

喂屌佢老母依啲真係食屎狗嚟

唔識,所以我日日暗自祝佢長命百歲, 萬病纏身

賠足畀我又唔怕炒

係公司嘅訓導主任，我著九分褲返工畀佢問做咩著吊腳褲，真係老傻閪

dklmcfh先啱?

港資，中小企，香港人老細，(非太古坊，中環，金鐘，灣仔)，工廈，觀塘，九龍新界

Caring company

觀塘多人到仆街

好似前世欠左佢，每時每刻都發惡

人哋都做得hr你仲唔開名等大家避開

搞山頭文化
唔係自己友既平時當人透明，appraisal直接比差評

法例唔得架喎

其實唔使 appraisal, 我提嘅呢隻老閪講幾句就可以收人皮

之前有條𡃁仔年少輕狂串親呢隻老閪，佢向老細被打完報告之後呢條友即使做到野，3年了年年有人升就係唔升條𡃁仔

上個星期呢條𡃁仔遞信了，個老閪仲同佢講出面大把機會啦，真係cls

漏左講我嗰度條友既黨羽平時打下機吹下水就一日，其他冇勢力既做到狗咁，我未夠1年要頂多陣

咁除左隻老閪，你老細都Cls喎…師兄走左未？

我做左年幾，唔想咁jumpy, 好想走但捱多陣先

老細都有問題，太依賴老臣子，同埋有疑心病，成日會懷疑人攞公司著數/做壞規矩，所以會默許隻老閪做糾察員

做夠一年正常公司唔會認為jumpy㗎
聽個款老細都孤鳩寒，annual review 唔方加得多，執好cv走啦

師兄走啦⋯⋯家下咩年代仲諗jumpy呢個問題，你下次interview嘅時候諗個好d嘅故仔解釋，d HR多數都唔會太在乎。

我啱啱遞完信，差一日到一年，後悔點解唔早d遞。皇親國戚或者老臣子當道嘅公司唔做得。

我低過個皇親國戚兩個職級，我日日就carry佢仲要幫佢執屎真係好痛苦，做到憂鬱咁滯。我公司直頭on9到指責我唔同高層溝通而搞到自己有hard feeling，都唔會對個位皇親國戚嘅同事作任何評論。

對住呢啲公司最好就係辭職走，等班仆街自己做飽佢。

ching明察秋毫，做d 19 appasial 最高係5分，有d同事攞4分都係加2%。。。