終於知點解大公司咁多冗員

我返晏，點會係公務狗

風險管理
所以平時見啲fg 可憐間公司冇人
唔敢辭職正on9

唔係點呀

無人做咪執柒佢囉

唔係點提升就業率

我training train jor 3個月
前幾個月resign 留我
因為train 條友同請人要半年

如果係真，安心跳草裙舞

珍
而家返緊大小小既公司
6 個人做3 個人野
123456 我係6，就係比人train 來做backup 果個
123 係常註，佢地負責分自己既野比我地平時做下，主要係佢地做
唔係唔教你做，係信唔過比你做
456 就負責分123 啲初級task 來做，有咩都可以問
但真係好多時123 自己已經搞得掂，除非rush hour 或者季結
結果大家係一齊玩手機
今日2 果個人請左假，諗住叫我頂小小duty
點知佢又好負責任咁公司淡季先請AL
13456 全部坐定定等收工

一間正常大既公司係唔會workload分配到啱啱好
而且一定係有D人特別忙
有D人特別得閒

第一日返工通常都係咁

之後就做到仆晒街

決定佛系做

咩想學野就入細公司

係啲老野呃鬼金句

不嬲有大入大

但點解大公司 我忙到仆街 一人頂三人

外資多數係咁樣,

上面個d 究竟乜L嘢大公司嚟
我個間都大呀
點解我要一個頂3個人嘅job
條team 本身唔多人，d 舊人又走咗大半
返到就嚟抑鬱

特別得閒
有時我都幾對唔住啲同事

半年咁誇張，間公司好差咩

當你係一間公司做耐左，而人工又年年加，仲要次次加幅都高過同行其他公司，而人事方面又接受到，咁根本你好難想走

我係big4第一日都係差唔多

入左大之後LinkedIn 同jobsdb 成日有人call
以前係細冇人想理我
同埋細公司嗰套真係on9
成日今天的我打倒昨天的我
所以開會set rules 嚟做乜鳩

賺到錢既大公司，同埋蝕緊錢既大公司都有好大分別

2成人做8成人嘅野 8成人做2成人嘅野

中到仆街

請人又in 下scan 下
我manger ok, 又要send 去hr 老闆睇下
呢到都三個月

公司唔差
不過我突然之間覺得係到返啲hea工
冇技能
隨時比啲fg replace
因為我都開始貴

所以炒我之前 拎住而家人工轉下行