醫管局員工討論區 76

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2022-05-11 16:18:20
LIHKG HA Post #76
一、簡介
醫院管理局(簡稱醫管局;英文:Hospital Authority,縮寫作HA)係一個香港嘅法定機構,負責管理全港公立醫院及相關醫療服務。
二、申請手續及招聘流程
⚠️注意:中/英文版招聘站列出不同職位空缺
甲、英文VNC申請手續
【適用於所有文職職位】
1. 從下列網址進入英文版招聘站
https://ha.taleo.net/careersection/ha_ext_cs/jobsearch.ftl?lang=en
乙、中文VNC申請手續
【只適用於部分病人服務助理及運作助理職位】
1. 從下列網址進入中文版招聘站
https://ha.taleo.net/careersection/ha_ext_cs/jobsearch.ftl?lang=zh_TW
2. 郵寄填妥嘅職位申請表HA(G)13到有關VNC指定嘅地址
HA(G)13下載網址:
https://www.ha.org.hk/hesd/v2/job/form_hag13.pdf
丙、招聘流程

三、常見問題
發問前請先細閱下列內容
問1:新入職醫管局僱員係唔係公務員?
答1:唔係,新入職僱員並非公務員,因此唔享有政府向公務員提供嘅附帶褔利。
問2:新入職文職人員嘅薪酬會唔會因以往嘅工作經驗而有所調整?
答2:唔會,只會以起薪點聘用。

問3:每星期返幾多個鐘?

答3:每週工作時數為44小時總工時(包括用膳時間)。
問4:建議大學畢業生申請咩職位?
答4:持有學士學位嘅大學畢業生符合資格直接投考EA II。近年有越嚟越多畢業生選擇先任職EA IIIA汲取工作經驗和知識,再投考其他職位。

問5:醫管局有冇晉升機會?

答5:醫管局冇自動晉升嘅機制,同事需自行投考職位以爭取晉升機會。根據現行人力資源政策,醫管局在職僱員會獲優先考慮聘用。醫管局晉升階梯可參閱下圖:
管理、文書及秘書職系

醫療、護理及專職醫療職系

問6:EA晉升Clerk後,薪酬會有咩變化?
答6:Clerk職系薪酬跟隨醫管局一般職系薪級表(HGPS),另享有隨薪級遞增嘅每月津貼。合約/常額全職EA晉升至Clerk III,會根據現時基本月薪過渡至最接近而唔低於現有水平嘅薪級點。
E.g. 晉升前基本月薪為$17888,薪級點將會定於HGPS第6點($18795),另享有每月津貼($1482),總額為$20277,詳情可參閱下圖:
行政助理(EA)晉升文員(Clerk)之薪酬變化

問7:申請咗醫管局其他職位,現任部門會唔會知?
答7:每個遴選程序會絕對機密處理。喺一般情況下,部門唔會知悉屬下員工申請其他職位。但係遴選委員會嘅部門代表或會繞過HR直接諮詢申請人上司。如果成功獲委任至其他職位,現任部門會喺申請人簽署應聘書後經由HR通知,以安排調職手續。
問8:如果獲其他部門委任,轉職需要等幾耐?
答8:由簽署應聘書日期起計,委任至不同職級會在8個星期內生效同級調職則為12個星期內。(注意:在正常情況下,須在所屬部門服務滿18個月,同級調職申請才會被考慮)
開Post #1 Template
https://docs.google.com/document/d/1ZzfByAA0thfBQTx6FraF2tNnq039dvn_eeAgXXSlU1M/edit?usp=sharing
開Post #2 Template
https://docs.google.com/document/d/1OgpchFbfLt6fh2-r0al_Kk6EbuMJTSoCezBaJVneaJE/edit?usp=sharing
2022-05-11 16:18:47
問13:可唔可以病假參加HA職位嘅面試?
答13:請自行評估及承擔風險。

問14:點申請無薪假?
答14:僱員如欲申請無薪假(No Pay Leave),須遞交假期申請表,並附上說明解釋申請理由。有關申請須獲部門主管(HoD)推薦,再得到醫院行政總監(HCE)批准。

問15:可唔可以從事有薪嘅外間兼職?
答15:僱員須事先得到醫院行政總監(HCE)批准,才可從事有薪外間兼職。有關申請表格可從HRD索取。根據《人力資源政策手冊》第H7.10.1條,僱員如未經事先批准下擅自從事外間工作,將會受到紀律處分。

問16:咩係SDR?
答16:SDR全寫為Staff Development Review(中文:職員發展檢討),係一個正規及公開透明嘅機制,畀上司同職員公開坦誠討論其表現及發展,並促進雙向溝通。SDR每年進行,分為6級:
① 超卓 Outstanding
② 優良 Superior
③ 良好 Good
④ 有成效 Effective
⑤ 尚可 Marginal
⑥ 低於工作的要求 Below-standard

問17:會唔會唔續約?
答17:在正常情況下,如僱員SDR評為有成效(Effective)或以上嘅評級,將可永續其聘用合約直至達到退休年齡。然而,少部分僱員會受聘於有時限(time-limited)嘅職位。

問18:可唔可以轉制為常額僱員?
答18:根據現行政策,合約全職(contract full-time)僱員喺現任職級連續服務滿三年或以上及符合有關SDR評級嘅要求,便符合資格申請轉制成為常額(permanent)僱員。

問19:辭職手續係點?
答19:填妥辭職通知書(醫院聯網)/自備辭職信(總辦事處)並交予部門主管。辭職通知書可於所屬聯網HR內聯網下載,或親臨HR辦公室索取。

離開HA後唔好望返轉頭
祝前程似錦,一帆風順


4 參考資料

4.1 薪酬管理機制
①公務員年度薪酬調整(Annual Pay Adjustment - APA)
醫管局薪級表及薪幅制度職系嘅薪酬範圍(起薪至頂薪)會跟隨APA調整,但每月津貼則維持不變。
②週年增薪機制
增薪條件:SDR評為有成效(Effective)或以上
薪級表職系(例如HA、Clerk)聘任滿週年時會獲得增薪點,以頂薪點為限;
薪幅制度職系(例如EA)聘任滿週年時會獲得週年奬勵(Annual Award - AA),即基本月薪每年遞升2.5%,以頂薪為限。


4.2 聘用條款/福利


4.3 醫院聯網常見職系
https://drive.google.com/file/d/1xjZ85oxWknWw9uyeNOFJxcrU4DMiIVLF/view?usp=sharing

4.4 歷年行政助理(EA)職系月薪範圍


4.5 醫管局與政府文書職系比較
薪酬/福利

年資 vs 月薪
2022-05-11 16:19:05
1001記得開post
2022-05-11 16:58:55
LM
2022-05-11 17:36:05
2022-05-11 17:37:44
2022-05-11 18:13:51
準備做咩職位?
2022-05-11 18:43:19
2022-05-11 21:26:17
2022-05-11 21:56:36
做死你
2022-05-11 21:59:57
2022-05-11 22:08:08
2022-05-11 22:12:04
2022-05-11 22:17:58
2022-05-11 22:19:01
2022-05-12 08:44:14
2022-05-12 08:57:34
2022-05-12 09:37:51
2022-05-12 10:34:23
2022-05-12 10:39:29
2022-05-12 10:50:45
2022-05-12 14:57:34
有無人知Telephone operator 伏唔伏
一個月要返幾多日通宵
2022-05-12 15:12:30
2022-05-12 15:24:13
2022-05-12 15:27:46
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