新工offer 淨加10%，但quit果陣同老細講有offer+30%，老細話比到呢個價，留唔留好

收到offer on top +10%

同老細講辭職，佢問對家出幾多，我隨口話加左30%

點知佢諗都無諗就話 如果我都出呢個價 你會唔會留

我當堂嚇一嚇 話考慮下先

出左老細房 開左呢個post

走：正評
留：負評

呢個post決定我去留

新工應該hea啲

依家呢份就預計每日做到8點

走，
如留，保證玩多幾個月，Handover哂d野請埋人頂你，就玩到你自己走

佢係話如果咋

留 到時再用新人工去搵工

唔留 我試過都係咁樣 加完人工佢比多好多嘢我做 到我辭職佢比說話我聽話幫我fight人工我咁樣對佢

公司環境點 老細本身對你好唔好

正解

真，一陣reject左新offer就話
下，問下姐
我買野講完價一定要買咩

樓主大公司定細公司？
大公司有counter offer好正常 邊度價錢好就做邊度
細公司就唔好了

On9 一定玩死你

咁你咪再搵工 仲可以嗌高啲

急不及待想玩玩了

浪子回頭仆硬街

走

同老細講如果下星期五比到新約你簽既就留
比唔到就冇辦法啦，果邊都想你快啲埋位做野

好馬不吃回頭草

攞住舊公司個價同新公司再傾

好多時同hr 傾班8婆要拎proof

咁睇下你人工原本幾多囉，如果你人工原本1萬，差個少少就照走啦。如果你人工原本5萬，咁加30%俾我會留呀。

另外又要睇你上司本身係咩性格的人，如果佢一直都係用盡同事又放工都call你個款，咁你要有心理準備你之後更加難拒絕佢。

最後就要諗下本身你咩原因想走，純粹因為錢？晉升前途？工作環境？

如果佢隨口講都加到30%你，即係一話一路以嚟都係用賤價當仔狗咁洗

講左出口就走