搵工搵到好迷茫 （17）

想問下大家 我岩先推左個offer 因為人工唔理想
但諗諗下自己幾鐘意份工 有咩好d既籍口打返過去話返 我知我On9

咪咁肉酸啦

咪係， 你直接講都可能有得bargain
ee哦哦人地都唔知你想點
btw咩野offer先？

工死工還在
下份更可愛
耐心等下可能有更好嘅出現
果陣老母係咁 叫我做住先
好在我肯等

想問有無無積蓄嘅人裸辭搵工
開支點維持？

打散或PT

好擔心reference check
reference check究竟check d咩

通常問下幾條關於申請人問題 (教授 : 問學校表現 / 前上司:工作表現等...)

睇值唔值得INTERVIEW你
REFERENCE CHECK 通常NGO/比較高職位先會咁\
而咁樣方式請人 通常包含筆試加面試
所以會方便第一階段前篩走一部分人

聽聞有d剩係揾HR check employment period

如果只係verification就問hr啲basic嘢，好似係employment period同salary，有冇俾人炒嗰啲
如果問performance多數搵ex manager

睇公司policy，我公司就算係1個月嘅temp都會做check

我而加簽左約但係要等reference check result先返得工

好多公司都要做完check先

好擔心reference check
reference check究竟check d咩

通常問下幾條關於申請人問題 (教授 : 問學校表現 / 前上司:工作表現等...)

睇值唔值得INTERVIEW你
REFERENCE CHECK 通常NGO/比較高職位先會咁\
而咁樣方式請人 通常包含筆試加面試
所以會方便第一階段前篩走一部分人

聽聞有d剩係揾HR check employment period

如果只係verification就問hr啲basic嘢，好似係employment period同salary，有冇俾人炒嗰啲
如果問performance多數搵ex manager

睇公司policy，我公司就算係1個月嘅temp都會做check

我而加簽左約但係要等reference check result先返得工

好多公司都要做完check先

新手轉工想問係咪大公司都會問ex. manager, 係唔係要candidate自己比ex. manager嘅contact新工公hr

Science lab狗想轉行但好迷茫
對其他行冇乜認識

好擔心reference check
reference check究竟check d咩

通常問下幾條關於申請人問題 (教授 : 問學校表現 / 前上司:工作表現等...)

睇值唔值得INTERVIEW你
REFERENCE CHECK 通常NGO/比較高職位先會咁\
而咁樣方式請人 通常包含筆試加面試
所以會方便第一階段前篩走一部分人

聽聞有d剩係揾HR check employment period

如果只係verification就問hr啲basic嘢，好似係employment period同salary，有冇俾人炒嗰啲
如果問performance多數搵ex manager

睇公司policy，我公司就算係1個月嘅temp都會做check

我而加簽左約但係要等reference check result先返得工

好多公司都要做完check先

新手轉工想問係咪大公司都會問ex. manager, 係唔係要candidate自己比ex. manager嘅contact新工公hr

通常公司會俾份form你填資料
佢就會自己/搵vendor contact舊公司
大公司standard reference check其實主要係employment verification
所以都係搵公司hr多

想問下大家 我岩先推左個offer 因為人工唔理想
但諗諗下自己幾鐘意份工 有咩好d既籍口打返過去話返 我知我On9

咪咁肉酸啦

咪係， 你直接講都可能有得bargain
ee哦哦人地都唔知你想點
btw咩野offer先？

工死工還在
下份更可愛
耐心等下可能有更好嘅出現
果陣老母係咁 叫我做住先
好在我肯等

係未真係等下就會有奇蹟
等到好絕望

果陣推左份5.5days
之後等左半個月都係得個爛offer 5.5d 12月糧 返9.5hrs嘅閪工

過左個禮拜有份5d 11al嘅offer
accept左點知又有份5d 13al嘅offer 仲要係自己來做嘅行業

好擔心reference check
reference check究竟check d咩

通常問下幾條關於申請人問題 (教授 : 問學校表現 / 前上司:工作表現等...)

睇值唔值得INTERVIEW你
REFERENCE CHECK 通常NGO/比較高職位先會咁\
而咁樣方式請人 通常包含筆試加面試
所以會方便第一階段前篩走一部分人

聽聞有d剩係揾HR check employment period

如果只係verification就問hr啲basic嘢，好似係employment period同salary，有冇俾人炒嗰啲
如果問performance多數搵ex manager

睇公司policy，我公司就算係1個月嘅temp都會做check

我而加簽左約但係要等reference check result先返得工

好多公司都要做完check先

新手轉工想問係咪大公司都會問ex. manager, 係唔係要candidate自己比ex. manager嘅contact新工公hr

多數會

好擔心reference check
reference check究竟check d咩

通常問下幾條關於申請人問題 (教授 : 問學校表現 / 前上司:工作表現等...)

睇值唔值得INTERVIEW你
REFERENCE CHECK 通常NGO/比較高職位先會咁\
而咁樣方式請人 通常包含筆試加面試
所以會方便第一階段前篩走一部分人

聽聞有d剩係揾HR check employment period

如果只係verification就問hr啲basic嘢，好似係employment period同salary，有冇俾人炒嗰啲
如果問performance多數搵ex manager

睇公司policy，我公司就算係1個月嘅temp都會做check

我而加簽左約但係要等reference check result先返得工

好多公司都要做完check先

新手轉工想問係咪大公司都會問ex. manager, 係唔係要candidate自己比ex. manager嘅contact新工公hr

通常公司會俾份form你填資料
佢就會自己/搵vendor contact舊公司
大公司standard reference check其實主要係employment verification
所以都係搵公司hr多

我又有野想問
咁如果份工未過proba quit左 但無寫落cv 咁ref check會唔會check到

聽朝9點in仲未訓鬼著

好擔心reference check
reference check究竟check d咩

通常問下幾條關於申請人問題 (教授 : 問學校表現 / 前上司:工作表現等...)

睇值唔值得INTERVIEW你
REFERENCE CHECK 通常NGO/比較高職位先會咁\
而咁樣方式請人 通常包含筆試加面試
所以會方便第一階段前篩走一部分人

聽聞有d剩係揾HR check employment period

如果只係verification就問hr啲basic嘢，好似係employment period同salary，有冇俾人炒嗰啲
如果問performance多數搵ex manager

睇公司policy，我公司就算係1個月嘅temp都會做check

我而加簽左約但係要等reference check result先返得工

好多公司都要做完check先

新手轉工想問係咪大公司都會問ex. manager, 係唔係要candidate自己比ex. manager嘅contact新工公hr

通常公司會俾份form你填資料
佢就會自己/搵vendor contact舊公司
大公司standard reference check其實主要係employment verification
所以都係搵公司hr多

我又有野想問
咁如果份工未過proba quit左 但無寫落cv 咁ref check會唔會check到

你點解釋個空白期

其實真係唔好太灰

我失過業半年，經歷每日都send CV既日子
一日平均都send5封
你可以想像到我send左幾多
試過phone in, 試過first in+ second in、試過in都冇in過比人就reject 、試過見埋director講哂條件, 試過去到發現唔想in演變成同director吹水同試過無限等電話既日子
Agent 見過，見工都見到怕，reject過兩份工，講明要做港奴？不了

由堅持要搵到本科、大公司、人工企硬要比上份工高20%
到最後entry level、非本科、admin都殺

灰到有啲後悔唔應承當初既offer

真係開始乜都send

結果比我屎忽撞棍誤打誤撞做番接近自己科仲配合到自己經驗同興趣既工，度身訂做咁款！
有時都會有壓力，有OT冇補水
但同上司同同事都磨合得幾好，亦希望將來繼續向呢方面發展

利申
非三大
現職非本科
年過三十
起步唔好，所以人工唔高
但有時會接下JOB做下，亦開始用現公司所produce既野去sell自己同建立自己既資料庫

共勉之，各位加油！

如果只係verification就問hr啲basic嘢，好似係employment period同salary，有冇俾人炒嗰啲
如果問performance多數搵ex manager

睇公司policy，我公司就算係1個月嘅temp都會做check

我而加簽左約但係要等reference check result先返得工

好多公司都要做完check先

新手轉工想問係咪大公司都會問ex. manager, 係唔係要candidate自己比ex. manager嘅contact新工公hr

通常公司會俾份form你填資料
佢就會自己/搵vendor contact舊公司
大公司standard reference check其實主要係employment verification
所以都係搵公司hr多

我又有野想問
咁如果份工未過proba quit左 但無寫落cv 咁ref check會唔會check到

你點解釋個空白期

之前見巴絲話唔好寫
至於點解釋，你可以話休息、屋企有事或搵野學

其實真係唔好太灰

我失過業半年，經歷每日都send CV既日子
一日平均都send5封
你可以想像到我send左幾多
試過phone in, 試過first in+ second in、試過in都冇in過比人就reject 、試過見埋director講哂條件, 試過去到發現唔想in演變成同director吹水同試過無限等電話既日子
Agent 見過，見工都見到怕，reject過兩份工，講明要做港奴？不了

由堅持要搵到本科、大公司、人工企硬要比上份工高20%
到最後entry level、非本科、admin都殺

灰到有啲後悔唔應承當初既offer

真係開始乜都send

結果比我屎忽撞棍誤打誤撞做番接近自己科仲配合到自己經驗同興趣既工，度身訂做咁款！
有時都會有壓力，有OT冇補水
但同上司同同事都磨合得幾好，亦希望將來繼續向呢方面發展

利申
非三大
現職非本科
年過三十
起步唔好，所以人工唔高
但有時會接下JOB做下，亦開始用現公司所produce既野去sell自己同建立自己既資料庫

共勉之，各位加油！

巴打加油

其實真係唔好太灰

我失過業半年，經歷每日都send CV既日子
一日平均都send5封
你可以想像到我send左幾多
試過phone in, 試過first in+ second in、試過in都冇in過比人就reject 、試過見埋director講哂條件, 試過去到發現唔想in演變成同director吹水同試過無限等電話既日子
Agent 見過，見工都見到怕，reject過兩份工，講明要做港奴？不了

由堅持要搵到本科、大公司、人工企硬要比上份工高20%
到最後entry level、非本科、admin都殺

灰到有啲後悔唔應承當初既offer

真係開始乜都send

結果比我屎忽撞棍誤打誤撞做番接近自己科仲配合到自己經驗同興趣既工，度身訂做咁款！
有時都會有壓力，有OT冇補水
但同上司同同事都磨合得幾好，亦希望將來繼續向呢方面發展

利申
非三大
現職非本科
年過三十
起步唔好，所以人工唔高
但有時會接下JOB做下，亦開始用現公司所produce既野去sell自己同建立自己既資料庫

共勉之，各位加油！

巴打加油

我都希望可以搵到份岩人工，經驗同興趣既工作
希望真係希望在明天啦

DSE畢業,隱青左4年
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但地點好遠 隱青開唔想郁

唔知遠成點
但係其他條件好吸引

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文職

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識人介紹？

今日收到call interview, 20號apply的