做左三年投行FO ，你問我答

X信CS 公司年廿九夜晚出電郵給員工，要求他們接受不平等條款。內容大致是將2021年的bonus三成係三年後才取的股票，七成係捆綁三年的現金，出了現金等於沒有出，因為如果你離職要比番公司。電郵必須回覆否則是零bonus. 公司IB虧損要PB員工孭飛, IB員工享福時並沒有跟PB 員工同享！公司員工敢怒不敢言，制度越來越差！不停做輪迴SOW，要求過分不切實制，要求客人提供七成資金來源證明資料，否則凍結戶口。法規部門囂張不合作，不會回覆電話、電郵，只有佢哋搵到你，你係搵唔到佢地。開戶口開好耐，但又話你開唔到戶口。不停開會、上training, product meeting ，用盡你的時間。不停更新系統、程序，令舊人都變新人。又玩Risk扣分制,鸡蛋里挑骨头, 挑拨前线与后台的纷争！高层不切实际叫人做保险saving plan当定期去sell! 現在个市咁样仲问点解冇Business! D 客都坐晒艇，margin call 啦！睇完各大私人银行，呢间应该系最差！ 一班有bonus 等于冇bonus 的人上！

咁中國冧檔未？

外資投資新興市場，呢啲政策風險唔係基本風險黎？

師兄做咩department, 我聽pb朋友講返，隻雞其實唔錯喎

未出事之前都ok 啦，一個client搞到咁

咁間間都有鑊deal架啦

事實收皮係因為韓仔

連登仔返工做錯嘢post又有個新高峰：
落錯投資決定搞到serve我間投行收皮

兒登教宗上帝創世論又有新詮釋： 乜野都唔關事，上帝冥冥中主宰一切