希望你能夠為我們出一分力和發聲。
我是英藝幼稚園的老師。
(1.)校監、校長在上一個月無故解雇多位老師(8-10人),而且未有仼何口頭書面通知,只發出電郵後便通知明天不用上班。
(2.)學校有些老師需要強檢,未能回校上課。校長通知該些老師必須在家工作,常理而言,在家工作應該有工資的,但後來被通知,強檢的人士會被扣當天工資。
但當初是學校通知老師們需在家工作,亦是學校要求不能上班,我們亦有盡責任在家中工作,但換來的是,被騙在家工作卻沒有仼何工資。
(3.)解雇很多老師後,學校剩下的老師很少,一個人要做2—3人的工作量,這並不合乎勞工法例。
(4.)學校有託管學生被確診肺炎,但學校不單沒有封鎖學園,全面消毒,還欺騙家長確診小朋友跟其他小朋友並沒接觸。
但事實上他們有在同一課室下脫下口罩吃茶點和進行託管,更通知家長可隨時帶小朋友回校託管。
老師亦被警告要封鎖消息,不能張揚,更要求所有老師不用去檢測,如常回校上課。
(5.)近期,學校有老師接二連三的確診,但學校依然沒有封鎖學校消毒,更沒有讓老師在家工作,這樣不安全的工作環境令我們很困擾,我們仍然年輕,所以確診了也不怕,但問題是,若果我們確診了,而又傳染給在家中的老人家和小朋友,這一份責任學校能負責嗎?
我們只希望確保自己的人身安全,無論是停薪留職,放無薪假期,無薪在家工作也好,但請不要我強迫我們回校工作。
(6.)學校沒有按照教育局條例準備提早放暑假,不但沒有放暑假的打算,甚至要求老師在學校除口罩錄影學習片段。若果他們依照教育局條例放暑假,沒有托管服務,沒有網課,他們便不能向家長收取任何學費,因此他們罔顧教育局條例,依舊要求我們回校上網課,在危險的環境下工作。
(7.) 校監得知我們幼稚園其中的一個分校疫情十分嚴重,於是告知主任:你們分校的疫情太嚴重了,我不會回校的。你叫司機載會計文員來我家簽文件吧。
這一句說話十分之荒唐,當你被害怕感染,當你害怕你們兩個女兒被感染,不讓你們兩個女兒回校上班,有想過我們這些老師嗎?我們也有母親的,她每天都要為我們擔驚受怕,怕我們回校工作被傳染確診。
校監,請問你的側隱之心呢?
相信大家都知道學校是教育下一代的地方,但管理學校的管理層連基本的執行手法也有問題,我們老師無力插手,希望你能為我們發聲,感謝不盡。