大家expected salary 開幾多

17.5k直接開22k-23k 都得啦

樓主 呢次話你on9驚你嬲真係

老實講你trial & error下就明
試過有半年當實驗咁玩試下自己市場價值，冇諗住轉工，最後發現無論寫高寫低都係一樣結局，一樣係會俾人問點解寫呢個數，有啲閪公司hr你寫高1k都嫌你aggressive 得滯，根本你個人係match佢係有心請你只會壓你價但唔會因為你嗌太高而唔in或唔派offer

17>25 多過4成喎咁狼死

無12k唔洗指意請到我地公屋貴族

人工高左，有冇買營養快線飲？

無問題，而家正常幾年經驗都30k，你話30k>50k就話狼死啫

想搭單問下
如果同咗agent 講expected salary 之後，先發現係唔到個role budget 既最低
應唔應該同agent 講返，想raise 返
同埋如果講既話，有冇話咩時機講最好？ 就成功個陣？

ching第一次轉工？

如樓上一眾巴打咁講，JD啱又自問有料，開價+30%唔出奇

利申：上一次轉工+25%左右

你有料就唔狼死啦人地爭住請你添啦

如果係有料勝任到嘅
25k其實無咩問題
最緊要係budget內搵到最適合嘅人
而唔係人工加最少嘅人

有料 大把有料嘅人一開始100k添
問題大把工要嘅係一個識郁嘅人，唔係有料嘅人

受一拜

人地壓9你價，最後唔低過20k,咪雙贏囉

+30%

都有人係用幾年時間由20k升到100k嘅
不過個啲唔係一開始因為做唔到就已經自我限制嘅人

你講個啲只要人識郁嘅工作應該已經無咩發展空間
就好似外賣員洗碗員咁
Ching個工作環境係咪好toxic唔需要員工食腦

On 9

你有信心開 25k 有咩所謂
你有料 做到野 外資唔差你個一萬幾千
你有信心 你開 20k 唔請你咪下間 要有底氣