programmer 發泄專區

公司喺san fran不過我喺hawaii remote返工

份份junior工都寫要4-5 years +，都on9既

要講低b野有排都講唔完啦，就係要有班on9 hr落廣告，再加班真係唔撚識既on9 recruiter夾埋先玩鳩到我地之麻。度度都係咁。

宜家搵remote工易左好多，希望你地都多啲選擇啦，香港啲19公司早摺早著。

香港啲細公司 我唔會apply，除非好好pay，不過唔會出現，個個都無良好資源 但走去創業。

但好多大公司依加junior工都要4-5yrs+ exp，例如:Accenture

好多都無乜錢
但又想請條友返黎識哂 frontend backend

因此基本上 見到係細公司。就即刻唔apply

公司多唔多人remote ？
sf 如果 on site 我可能忍唔到
寧願 pay cut 都唔想住 sf

宜家應該有一半人full remote，on site／hybrid嗰啲通常係support legacy systems同萬年政府contract既資深冗員，我諗多左車位個個可以泊到樓下佢地都唔係太介意冇得full remote

有時間的話去睇下佢咩料都好呀，隔一排開個post name and shame等班街坊笑鳩佢蔗渣價錢想食燒鵝都好

細公司但管理層有料到。我都會有興趣。但有啲係大學畢業生 無資源 無技術 走黎搞創業。真係得啖笑

本來車位幾舊水一個月真喺好過搭bart
但捱咗3次扑車 + 越嚟越衰嘅交通 + 條條街都有尿味 + 超級左膠城市 + 荒謬嘅物價 （下刪三千字）已經令我諗起都作嘔。

同感。san diego都仲ok，seattle、 portland呢啲都係同sf鬥仆街，如果austin有勁高人工但要on site我都會考慮

都係
但IT人唔係狗

以我sre為例，我都見好多人無乜概念，以為宜家乜野都serverless／microservices，個frontend搞靚佢掟晒上aws用managed service好似好易咁。我對住佢地唔知由邊度講起好。整demo乜野都求撚其梗係唔難啦，整舊野唔好話planet scale，就當幾十萬人用先算，要scalable，要HA，要fault tolerant，要齊晒pipelines，齊晒monitoring solutions，hardened security等等，每日10個dev不停pr，當你50－100人細公司有三幾個咁既scale既project，成件事已經好複雜，乜撚野濕碎野都關我事，對住啲dev好似要氹細路仔咁，冇ops經驗可以大部分時間專心埋頭寫feature既人唔係咁易理解。

你好似做好多野咁邊有可能做到咁多

你人工一定過60k

發洩 排泄

我都唔怕問既

但有時見 另一team啲senior code仔 真係好自大。

如果我同佢地同team，我都應該怕問。

好彩我上司好好人，肯接受一個乜都唔識既我。

Java backend廢人Frontend中下

我感覺自己畢業後 要行番Cloud data role工作先得data先係興趣 同強項

sre太緊要應該唔止
你同我講 150K 都唔意外
資歷深嘅更加唔係錢可以衡量

我連SRE做乜都唔太知

基本上所有development以外嘅嘢都關你事
e.g. system down / lag, deployment failure, service unreachable ...
上面位巴打都講得好多
你google 哂佢啲terms
噏得出個定義
講一兩個use case
粗略理解一兩個最popular嘅architecture
學好ci/cd pipeline，docker， kubernetes呢啲大路devops神器
入行應該無問題
呢個位好難請人
但一定要揀大公司
細公司唔重視devops （亦可能無咁嘅需要）
通常叫development team啃埋佢

但DevOps感覺好大路

最近知有MLOps, DataOps，諗住向依兩個方面發展。

sre = site reliability engineering
我都唔會比development team做devops/sre
因為segregation of responsibility

但development team一定要有個熟architecture嘅人
通常係solution architect
同devops team經常溝通 (呢度係最多摩擦)
而devops高手通常都係distributed system高手
呢啲人要轉solution architect唔難