見工即請🤣
多謝offer神
邊行呀
Management
見工即請🤣
多謝offer神
邊行呀
第一份工 未過試用就裸辭 其實係咪真係好影響份CV好想走
![]()
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無人叫你填一星期嘅work experience咁爆![]()
當無返過is ok
第一份工 未過試用就裸辭 其實係咪真係好影響份CV好想走
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無人叫你填一星期嘅work experience咁爆![]()
當無返過is ok
就嚟3個月
第一份工 未過試用就裸辭 其實係咪真係好影響份CV好想走
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無人叫你填一星期嘅work experience咁爆![]()
當無返過is ok
就嚟3個月
第一份工 未過試用就裸辭 其實係咪真係好影響份CV好想走
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無人叫你填一星期嘅work experience咁爆![]()
當無返過is ok
就嚟3個月
HR問你點解Probation都未過就比人兜左(我無打錯)
你會點答?
第一份工 未過試用就裸辭 其實係咪真係好影響份CV好想走
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無人叫你填一星期嘅work experience咁爆![]()
當無返過is ok
就嚟3個月
HR問你點解Probation都未過就比人兜左(我無打錯)
你會點答?
明明合不來 不合則去 依家好似變咗有罪咁
第一份工 未過試用就裸辭 其實係咪真係好影響份CV好想走
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無人叫你填一星期嘅work experience咁爆![]()
當無返過is ok
就嚟3個月
HR問你點解Probation都未過就比人兜左(我無打錯)
你會點答?
明明合不來 不合則去 依家好似變咗有罪咁
你要明HR個Logic![]()
不合則去 = 有機會請完你又重施故技 = 曬公司資源
雖然唔係全部HR都咁諗
但呢個一定係主流HR嘅諗法
你報就盞多樣野搞到你
第一份工 未過試用就裸辭 其實係咪真係好影響份CV好想走
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無人叫你填一星期嘅work experience咁爆![]()
當無返過is ok
就嚟3個月
HR問你點解Probation都未過就比人兜左(我無打錯)
你會點答?
明明合不來 不合則去 依家好似變咗有罪咁
你要明HR個Logic![]()
不合則去 = 有機會請完你又重施故技 = 曬公司資源
雖然唔係全部HR都咁諗
但呢個一定係主流HR嘅諗法
你報就盞多樣野搞到你
成日轉工的確會比人問到口啞啞
無人叫你填一星期嘅work experience咁爆![]()
當無返過is ok
就嚟3個月
HR問你點解Probation都未過就比人兜左(我無打錯)
你會點答?
明明合不來 不合則去 依家好似變咗有罪咁
你要明HR個Logic![]()
不合則去 = 有機會請完你又重施故技 = 曬公司資源
雖然唔係全部HR都咁諗
但呢個一定係主流HR嘅諗法
你報就盞多樣野搞到你
成日轉工的確會比人問到口啞啞
求職者一旦處於被動狀態就好麻煩
基本上比HR Jer埋死角係時間問題
到時答乜都67
就嚟3個月
HR問你點解Probation都未過就比人兜左(我無打錯)
你會點答?
明明合不來 不合則去 依家好似變咗有罪咁
你要明HR個Logic![]()
不合則去 = 有機會請完你又重施故技 = 曬公司資源
雖然唔係全部HR都咁諗
但呢個一定係主流HR嘅諗法
你報就盞多樣野搞到你
成日轉工的確會比人問到口啞啞
求職者一旦處於被動狀態就好麻煩
基本上比HR Jer埋死角係時間問題
到時答乜都67
總之就比少啲位佢入
in得唔錯
hr見完話我唔錯call line mgr in我
line mgr對我又好 講野又nice
最後話我exp唔係佢地要求![]()
唔係睇咗cv先in架咩
in得唔錯
hr見完話我唔錯call line mgr in我
line mgr對我又好 講野又nice
最後話我exp唔係佢地要求![]()
唔係睇咗cv先in架咩
之後你硬食左?
唔一定睇完FIT曬先IN的
有啲HR係咪都IN左先