大學 大專 冗員討論區 （？？）

好浪費紙張

唔會，因為大學請唔請你，係各自部門決定，絕對可以apply 好多份

明白 多謝解答
祝你工作順利

Hr 會唔會比意見？

正常梗係唔會啦, 每次opening完central HR咪又係forward返applications比相關部門自行安排interview。HR點會主動做多比意見, 又無bonus收

如果board members sit in interview呢？
又會唔會比意見？

I mean hr as a board member to sit in in the interview

一般interview panel都係3人, 自己部門出2人加1個external member sit in, 通常都係d老闆自己搵相熟人幫手。正路central HR唔會sit in，就算sit in都唔係as HR capacity

你要明白，大學唔同私人機構，hr嘅角色只係西走第一陣一啲唔岩學歷、工作經驗嘅人，跟住就會pass 俾相關部門，即係你嘅未來老細睇。你俾唔俾人揀人完全係睇你老細，而唔係hr 。

同埋呢，一間大學嘅hr ，正常都會分左唔同嘅hr負責唔同部門，所以次次收你cv個個都唔會係同一個人

（如果有錯，請指正🙏

你當佢係裝飾品就ok，係部門決定請唔請，hr 都係跟order做嘢

又長知識，多謝大家解答

想問有d post 有application deadline 同無deadline + until the position is filled 既分別？
係咪代表趕同唔趕既分別？

基本上無分別，因為大學請人好慢有啲長期請唔到、見唔岩咪索性放喺度囉

落deadline如果一round請唔到，成個程序要由頭來。until the position is filled就可以慳返啲功夫

但好多時都係previous applicants do not need to re-apply

咩係Research office?
啲Research Center / Committee 未必有獨立人手
人手全部都係來自其他office

有啲DEPT應該有人專做研究支援甚至係落手做研究，唔係個個都有research office

我估佢指既research office係批research grant果種

忙到cls

唔係
後者係個部門想請有特別技能既人
費事兩個星期搵唔到呢啲人又要出ad咁撚煩

落手做研究個啲當research head count
Admin headcount執頭執尾架咋

咁可以assume後者係揀老公咁