IT 討論區 (140) IT狗的平安夜

但我就唔係發憤入fi
我覺得自己personality唔適合

我係

Algo 太廢係操唔夠
香港黎講操100題都夠入好啲既FI
一日操2題 2個月都搞掂algo 個邊

我兩樣都係，自知不足，去返startup 開開心心，做r&d 嘅blockchain 工，人工又好pay，又冇傳統公司咁多規矩限制住

得啦叻啦 唔洗出黎打飛機

我一年加100%都有

以為得你自己試過咩

+50%？你咪試下寫係cv睇下有幾多大公司肯理你囉 拿 我唔係講緊100%冇呀，知你50%好威威啦 叻唔切

唔關事，人工高自然幫你upgrade

我親眼見過各大公司line man+朋友多數都係咁講，我唔係果d人見自己加得多就同人講50%ok 呢種就叫鳩up

都係果句，睇公司policy 除非人工低到hr都覺得你可憐

我唯一見過有間銀行唔同，可以唔理hr

另外見工表現同叫價冇乜關係，除非你獨市

有d畀唔到就係畀唔到，唔會因為你勁畀多d你

又例如我淨係想請ap執屎，唔係寫d驚天地泣鬼神既app，有幾個人黎in，幾個都合格，你真係最勁果個但好貴，我緊係唔撚會請你 又驚你唔岩做好快走

所以揀公司係好重要，呢度d人唔明，成日淨係寫hbu係cv，一般公司鬼理你咩，教精你地渣

因為有人做到，所以人人都有機會做到。你做唔到等於你廢，唔識叫價。明未

ching小心佢刮你出黎 你睇路

我都試過加50%
但個陣人工得16k

我未 最高 42%
嗰陣人工 28

你講得岩，揀公司係好重要，千奇唔好揀d請唔起又叫人黎in既公司，浪費大家時間

我個人覺得 information(salary, etc) sharing係對employee 有利
至少知道自己既市價 有無underpaid 同埋career development
係得香港人先會有魚蛋論 仲有就係好close minded
成班唔抵得新入黎既人肯努力去develop自己 係度嘈生哂
講幾句又話加人工好難又點樣點樣
講幾句又話其實大部份人都underpaid 好慘同佢一樣慘
當然啦我唔係講呀豬呀狗入黎都hbu
但係有方向既learn&practice 再加上有sufficient information 揀公司/叫價絕對可以令大部份人prevent from underpaid

其實你無講錯
手巴唔明有幾難明 咪同街巿一樣 攤販想高價 師奶想低價 唔啱價咪唔買唔賣等下個

靜啦
轉工150%試過未？
未既全部同手巴收聲 嘈咩嘈

成份野都唔講幾年經

用開hook點都會用memo同usecallback去maintain個performance