俾同事執到張糧單，可以點樣做？

話說出糧日拎完張糧單隨手放左入褲袋，過左一陣發現唔見左，應該係跌左喺某處。之後過左兩日A同事同我講話係B同事執左，佢仲要同A同事講我有幾多假同埋幾多錢人工。B同事早我十個月入職，但中間辭咗職半年最近先翻翻黎。咁佢好不滿我人工高過佢，假又多過佢。

喂，計計下其實佢都係做多我4個月，扮咩資歷深過我啫。同埋你走左再翻黎，所有野梗係reset過架啦，唔通你走左個段時間都要計假計年資俾你呀？

過多一日，佢居然走去同個經理講話佢做得耐過我，但啲假同人工點解低過我。佢仲要同經理話已經揼左我張糧單，但我覺得佢一定有keep住。同埋正常你執到張糧單呢啲咁私人嘅野，應該要俾翻當事人啦，點解要揼左佢？經理就叫我扮唔知唔好搞大件事，咁我都知跌左係我衰仔，我都好內疚搞到個經理夾左喺中間，但佢一直係背後做呢啲小動作真係好煩，我應唔應該開口同佢對質？如果開口又應該點大佢？

偷竊罪OK

你同佢都好無聊

叫佢俾返你 唔係就報警

你同事觸犯左私隱，糧單既野係屬於機密

即係佢睇過又冇比返你
同hr講啦屌

叫老細加你人工，咁佢咪唔知你新人工囉

如果你打算唔撈就報警送佢一程

出律師信比佢仲好

糧單冇實質損失，阿蛇點同你跟

但冇證據佢仲揸住我張野

正常黎講老闆唔會加佢假同人工，除非佢好重要好做得野。件事已經搞到咁大，係呢個情況下B會繼續心懷不滿，過幾個月就應該會走，就算唔走都會敵視你。
佢如果唔走個樣又做得好開心既話就即係老闆加左佢人工同假，你可以考慮下同老闆R返高d, 轉工或者做豬當無事發生。

可以用咩罪？

我問HR攞過份啦 但個時未知係條仆街執到

成張堂單冇撚咗已經係實際損失

照你呢個理論咁講班警犬係你唔同意嘅情況下睇下你部手機再備份埋你都冇咩損失啦，有咩好投訴

我做左年幾先加得一次人工，可能性低啲
屌佢一入翻黎就想用咁嘅招數r人工加，好撚cheap

https://youtu.be/WRgSGSGCwYA?t=94

唔係叫你做, 叫你睇戲姐

呢個真
冇比較冇傷害

知其他公司出咩價就得

唔認係嗰個數咪得
佢拎到證據出黎，即係佢偷左你糧單

其實佢上一次走老細都唔妥佢架啦，不過經理等人用先說服老細叫佢翻黎。我同佢不嬲不和。我係怕佢用呢件事威脅老細加人工，唔加又嗌辭職。依家公司都幾缺人，搞到我俾左個位佢入，有啲內疚。

都係 重要文件黎架嘛

真 尤其啲煩閪同事

即係要造個局逼佢拎張野出黎