有冇巴絲仲未搵到工(56)
兩妻累
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真係咁大壓力就辭啦
Fg乞食科可以apply到啲咩工
而家就算收到電話約我interview 我都已經先入為主覺得啲hr係到撚狗
之前in完一聽佢地講啲野擺明就唔係請 又要問你勁多野 曬我時間
仲有擺個test係interview前好撚賤
個test就擺明叫啲candidate幫佢地公司brainstorm idea
而家就算收到電話約我interview 我都已經先入為主覺得啲hr係到撚狗
之前in完一聽佢地講啲野擺明就唔係請 又要問你勁多野 曬我時間
仲有擺個test係interview前好撚賤
個test就擺明叫啲candidate幫佢地公司brainstorm idea我都fg 乞食科，見到好多工自己都apply唔到，又冇目標唔知點算
我都無一個好明確既方向去發展唔同field都有試去apply 但次次都感覺比人撚
淨係呢段period prepare interview pre到心好累
之後黎緊又in admin assistant
有無巴絲有經驗大概會test d咩同問咩
唔同field都有試去apply 但次次都感覺比人撚 淨係呢段period prepare interview pre到心好累
之後黎緊又in admin assistant
有無巴絲有經驗大概會test d咩同問咩
其實好多公司而家都唔係真心想請人，唔洗太上心，有啲呃CV，有啲純粹見下人打發時間
急請果啲一上去就feel到
急請果啲一上去就feel到
失業左半年，而加努力搵工中
努力呀
邊行？
邊行？
話說早排我搵工
嗌緊呢家人工多15%,其實預左佢壓
佢OFFER呢家人工多5%
我同佢講IN個時講左BOTTOM LINE係呢家人工多10%
佢即刻應承,所以佢根本上面就批左咁多,係試下再壓你
嗌緊呢家人工多15%,其實預左佢壓
佢OFFER呢家人工多5%
我同佢講IN個時講左BOTTOM LINE係呢家人工多10%
佢即刻應承,所以佢根本上面就批左咁多,係試下再壓你
我都冇 嗰陣就係admin hr marketing乜都send
no la大家交流啦
有左電話大家番工集中力工作效率真係低左好多
自己做細個陣都都諗下點可以做快d唔駛比人追
一問就有就答到 上面要升人都升你啦
有左電話大家番工集中力工作效率真係低左好多
自己做細個陣都都諗下點可以做快d唔駛比人追
一問就有就答到 上面要升人都升你啦
個人覺得好多meeting都係多餘
Second in 無回音
我都係無咩方向，唔太知自己適合d咩，又無話對邊個field特別大興趣 （做咗1年嘢仲係唔慣返工）。𠵱家想轉工唯有用排除法，剔走唔鍾意嘅工
市面好多工title 係entry level，但又要求2-3年經驗，真係逼死我哋呢啲無咩經驗嘅小薯
市面好多工title 係entry level，但又要求2-3年經驗，真係逼死我哋呢啲無咩經驗嘅小薯
我最憎呢樣，又唔係請，做咩要相。就算請咗要做員工證都用soft copy 相啦
