如何進入香港頂級投行，拿到百萬年薪？

我這裡只說外資投行（比如高盛、大摩、德意志）。下面只是我的個人經歷，片面觀察，不代表公司的招聘標準。

第一，學校背景：我在投行見過的同事，國內畢業都是清華北大，國外畢業的都是常春藤。我入職的當年，香港辦公室只招聘了3個應屆生，一個是湖南某市的狀元，北大光華本科、清華經管碩士。另外一個是北大光華的本碩。其實作為留學生，如果你不是全美前20學校畢業的話，單純的留學背景就優勢不大。即使你學校的排名，在國際上高於清北，也不代表能夠投行認可這個排名。

第二，在校成績：我在校的成績基本是全A成績畢業，GPA接近4.0，只有一門課是B，不過這門課是我在拿到了投行offer以後才出的成績，也就是這門課的成績，我未來的老闆是看不到的，所以我自己也就放鬆了要求，及格就行。拿到offer後的我，心思早已離開美國，在查香港的旅遊攻略了。

第三，專業考試成績。我當時提供了TOEFL GMAT和CFA 2級。TOEFL成績，是因為投行是英文工作環境，雖說地處香港，其實就沒有香港人，都是大陸來的，再加上幾個外國人。GMAT是美國商學院的研究生入學考試，成績證明瞭你的邏輯思維能力。最後是通過了CFA 2級，這種專業考試就是為了證明你在金融專業方面的基本功。

1⃣️Analyst，分析員一般是應屆畢業生的級別，這個級別的員工薪水不會太高，主要在公司以學習和積累經驗為主，基礎薪資約20萬，獎金根據公司和部門一般4-12個月不等，總體年收入在25-40萬。

2⃣️Associate，經理一般是從業2-5年有一定行業經驗的員工，畢業生一般工作兩年就可以升為經理，在第五年左右可以升為高級經理。這一級別不太需要員工特別出色的工作能力，只需按要求完成工作任務，年限到了就可以升職。經理和高級經理的基礎薪資大約在30-40萬，獎金因公司和部門而異，總體年收入約40-60萬。

3⃣️Vice President，副總裁是從業5-15年具有豐富行業經驗的員工，這一級別需要員工能夠在獨當一面，可以獨立帶領團隊完成項目，對上可以領會管理層的目標和要求，對下可以帶領員工順利執行工作任務。副總裁的基礎薪資大約在40-60萬，獎金因公司和部門而異，總體年收入約60-100萬。

4⃣️Executive Director，執行總經理一般從業達到10-20年，一般是部門的負責人，是公司的中層管理人員，既需要參與公司戰略的制定、年度目標的規劃，也要對所管理的部門提出工作要求，並執行監督，是公司高管和普通員工的銜接橋梁。執行總經理的基礎薪資大約在60-100萬，獎金因公司和部門而異，總體年收入約100-200萬。

5⃣️Managing Director，董事總經理是投行職級體系中最高的級別，一般從業超過20年，屬於公司的高管層，負責業務的宏觀決策和發展，這個級別的員工除了需要有極強的工作能力和專業性，還掌握著豐富的社會資源和人脈，是公司的核心資產，需要用高薪留住，董事總經理的年收入往往在200萬以上，頂級公司的CEO/首席經濟學家/明星基金經理/頂級銷售甚至能達到千萬年薪。

員工背景：無論是analyst還是intern，90%以上都來自海外院校，剩下的10%為清北。本科生和碩士生比例相似，美國學校一般是top30並且藤校為主，英國學校基本都是G5，少部分為香港本地學生。

錢？

香港投行打算集體漲薪忙歸忙，但漲薪💰的速度自然也是要跟上的。香港地區投行的印鈔速度大家一直都有目共睹。

對比紐約和倫敦高昂的物價和稅率來說，香港地區特有的12%稅率、租房補貼、每天200港幣的餐補，讓香港Banker輕輕鬆松就站在了行業鄙視鏈頂端，成為所有投行汪艷羨的對象。

此外有報告顯示，2021年香港地區有近30%的雇主打算加薪，其中平均加薪幅度最大的依舊是金融行業。

不光是底薪，獎金也給大家安排的明明白白👉數據顯示，有35%的公司決定在2021年提高員工的獎金。其中55%的銀行金融服務公司給的獎金含金量都More than one month。

如果你覺得這些和還未邁入香港地區投行大門的你來說關係不大，那下面這個數據就非常貼心👉銀行和金融行業給2021年潛在新員工的平均薪酬將直接增加13%。

2⃣招聘？香港投行決定擴招留學生

據市場數據統計，已經有約30%的香港公司打算增加員工數量。其中有31%的香港地區銀行和金融服務公司預計2021年員工人數將平均增加9%。

3⃣最佳跳板

對於後期想回內地發展的同學們來說，中國香港絕對是一個很好的過渡平台，不僅不會讓你有culture shock，而且通過接觸內地客戶，可以對國內市場也能慢慢有所瞭解。

4⃣更多機會

和動輒上百人的美國投行組相比，亞洲地區投行組的規模要小得多。

在一共不到十幾個人的香港地區一個小組里，對於剛入投行的junior analyst們，意味著更多的機會和更大的responsibility。

對比紐約，香港有三個優勢：

1. 在香港，投行、咨詢、律所等行業常常可以給出global pay（即與紐約或倫敦辦公室同等薪資），還可能有額外的allowance（比如投行有一年20萬港幣的房補，律所有6-10萬美刀的COLA），所以同一個職位在香港拿到的薪資可能比紐約/加州更高。當然這視行業而定，對做碼農的同學來講，加州要甩出香港十條街

2. 香港的收入稅真的太低了‼️香港的封頂稅率是15%，且沒有capital gains tax，也就是買賣股票賺取的利潤都不需要繳稅。相反，在美國有高額的聯邦稅、州稅和市稅，估算下來紐約和加州的實際稅率在30%-40%，且隨著升職，到手的薪資差距會越來越大

3. 香港最貴的是房子，其他物價其實還好，加上我是個不可救藥的中國胃，在美國吃稍微精緻地道些的中餐都在二三十刀往上，在香港選擇就會多很多，對於恩格爾系數超高的我是福音

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綜合算下來，香港能存到的錢是紐約/加州的兩倍
另外新加坡也是很不錯的選擇

ibank 幾正

屌你老母支那知乎仔, 轉做繁體就當自己野

知唔知點解佢地鍾意請大陸大學生？
唔係因為真係學歷好醒目，係想要佢地d人脈關係咋，尤其清華果d隨時同軍政有連繫的學生
外資始終都係外資，有個純正北京大學生，要擺料要交涉要拉攏關係都易d
正如90年代大陸企業會走黎香港請人一樣，要黎同外國溝通，而唔係大陸無人才

知唔知點解佢地鍾意請大陸大學生？
唔係因為真係學歷好醒目，係想要佢地d人脈關係咋，尤其清華果d隨時同軍政有連繫的學生
外資始終都係外資，有個純正北京大學生，要攞料要交涉要拉攏關係都易d
正如90年代大陸企業會走黎香港請人一樣，要黎同外國溝通，而唔係大陸無人才

咁sad

以前接觸中國困難，所以好多時要搵香港人做中介去接觸，但時間耐左，連外國人都已學識普通話，自然減省中介，自己直接走入中國挖金，但中國作為一個傳統封閉式管治的國家，又點會輕易信班外國人，所以外資對一個有人脈的大陸人先咁渴求

中學高級學位教師
小學二級校長
高級公務員point 38

香港地人工高

如果英國G5/加拿大top 3/澳洲Top 3 grad 係咪都完全冇用?

呢啲係咪要讀gbus 先有機會做到 淨係讀finance唔得？

香港最發達就係金融
點解要拱手相讓

金融海嘯之後，投行工作已經今非昔比，當然仍然會有好多人想去中環做高級白領，但無論人工、升職機會、工作保障，都唔係你想像中咁好，仲有人想入行，可能都係俾金融才俊人個軀殼吸引

香港學生是要給排斥的