有冇人揾工跳槽會同老細講？

你噉樣跣人一鑊咁仆街嘅

on79

而家呢份係出左OFFER先俾名reference check

俾舊老細問佢, 舊老細收到再send 俾我填
填完佢再SEND 返過去

我會寫HR dept電話

Consultation firm?

基本上大公司都唔會晒時間offer之前就去做vetting / reference check， 因為預咗冇人會答
原因係呢啲公司會自己都有policy唔畀人答reference check問題，所有唔係最基本嘅factual information（例如主觀“覺得”佢做嘢唔掂） 都容易被人challenge，然後話你影響佢搵工可以claim damages
當然私底下問行內熟人就另外一回事
offer後vetting都只係限於factual嘢

嗰啲vetting service好平，大部分outsourced咗去印度菲律賓，都係機械式照個list逐樣check (學歷，之前啲工日子同title etc)
就算check唔到/冇人復其實都好正常，佢哋兩個月冇消息就就咁hea答話check唔到，公司你自己決定有冇問題啦 （跟住大部分時間都冇問題，都唔會因為噉樣rescind offer)

出現 offer 先搵你上司，其實如果之前搵佢講到你幾衰都得，而且人哋唔會咁得閒問囉，叫得你上去 in 又俾 offer 即係你啱先俾

你真係傻唔係扮㗎喎

咁可能香港同五眼真係唔同。
我之前揾工都係interview果陣問清楚邊個係ref，落offer前打去問。咁我當然知道check得ref就係打算落offer，唔係唔會簁時間。

第一次在職轉工，所以先問下。唔該晒

你講清楚五眼就得啦

諗住都係英國底，會大同小異

大公司，hr唔會知每個部門員工表現同技能，都係自己直屬上司最清楚。當然，如果同上司關係唔好或者表現真係唔掂就另計

點會比現任做reference check
想點

岩岩見左份工都係final in前ref check
Ok先可以final in

咁你宜家老闆咪知道你轉工？