一、 服務費用計算
我們注意到,由6月28日開始,多區車手、步兵、司機之服務費用下調一元/單,涉及的區域眾多。近日,香港進入炎夏,外賣員需要在室外忍受烈陽與暴雨,但我們沒有獲得更高的薪酬,服務費反而降低。我們認爲,我們并沒有獲得我們應得的合理薪酬。長遠以來影響生計
因此,Foodpanda應因應情況提高每張訂單的服務費用,
二、 接單率計算
根據Foodpanda的自僱送遞團隊計劃,接單率低於85%,服務費用將降至20港幣(步兵)/30港幣(車手)。當外賣員遇到非個人原因導致的問題,送遞出現阻礙而取消訂單時,接單率仍然會降低,服務費亦大幅降低。讓速遞員承擔因客人、系統等其他因素引致問題的後果,并不公平。
其中,我們想要反映的困難羅列如下:
1. 客人提供錯誤的送遞地址,導致外賣員無法完成送遞
2. Roadrunner系統在派送訂單時,沒有發出提示音,導致外賣員錯過訂單
3. 客人主動取消訂單
4. 外賣被偷
因此,請Foodpanda解決偷餐、Roadrunner系統故障、客人欺詐等問題。另外,也請Foodpanda制定暢通且有效的接單率上訴機制,允許外送員在送遞過程中遭遇困難,取消訂單后,接單率不會降低。
三、 外賣員支援
現時,Foodpanda送遞員服務部并不能提供有效的支援。當我們就糧單、接單率提交工單上訴時,曾遇到客服人員多日不回覆、罐頭式回復的情況,至速遞員於不顧,不但未能即時解決我們的問題,更間接影響到我們的薪酬。請送遞員服務部認真、及時處理我們提出的問題!
除此之外,當我們到Pandamart取件,或到餐廳取餐時,普遍面臨提取時間過長的問題,這間接降低了我們派送的訂單數量以及薪酬。因此,請Pandamart改善取件流程,增加派件速度。另一方面,也請Foodpanda合理使用商戶出餐的大數據,縮短我們等餐時間。
四、 現金單(COD)
因為Foodpanda會計同事在星期六、日及法定假期不上班,我們完成轉賬後,仍面臨現金單不能夠及時扣數的問題,導致部分外賣員被封號,影響生計。此外每天上交cod亦增加外送員的工作量,建議Foodpanda公司可以採用以往的2500才上繳COD ,及在出信警告外送員未上繳cod時,給出一個清晰的時限。
五、福利-身體勞損/受傷
因該公司的保溫袋設計,導致半邊身體長時間受力而容易造成勞損,近日進入夏季外送員經常穿梭於商場的冷氣及戶外的炎熱天氣之間,因此容易生病。明白目前公司有提供外送員免費的bowtie 保險可惜涵蓋的部份有限及看病優惠金額非常少。望公司關注因公受傷或生病的同事及給出適當的補貼及報銷。