其實intern對搵工有冇幫助…

而家intern 日日翻工好想死
明明仲有幾十年慢慢做
點解我要報intern咁傻仔
唔好好享受下個暑假
(日日見到啲frd po 相周街玩 心理好唔平衡)

相關經驗咪有用

而家玩少啲，好過畢業先黎喊

應該咁講，你到grad個年發現人人揸住幾個intern黎報相關嘅工，而你一個都冇個時，咪會發現自己輸左喺起跑線

呢個社會真係好變態
明明大學正正係發展自己潛能嘅地方
但係個風氣就整到個個都要番工先有未來
做啲自己唔想做既事仲要頂爛市

完全冇自己搵intern
第一份工作靠關係

唉 我唔想下個summer又做…

唔好做啦 搵工要多d時間同唔夠人爭姐

有用就實有用既,
係作用大唔大姐
當你普通人有60分,有做過煙腸咪當加3-5分俾你,唔會係加10-20分既程度囉

點都要有一份
冇經驗同有啲經驗畀人個感覺已經差好遠

無 咪撚做 黎緊咁多年番工依家有得玩快D玩

你都係想聽呢D姐

至少一份 見工都有話題

我而家公司請親啲fg個個都起碼兩個relevant嘅internship係手，冇intern個啲除非成績好勁，如果唔係HR個system一早screen走左。（利伸專科行業）

但係呢我又識啲暑假走哂去外國做social service（即係義教個類）個啲玩得好開心之餘返到黎搵fg工都present到佢地喺個段時間有所成長然後拎到靚offer又有一個朋友用兩個月暑假back pack去左歐洲幾個國家練到英文勁一勁返黎都拎到靚offer

所以真係睇你搵咩工同埋識唔識present自己。每個fg對公司黎講都係該行業嘅白紙，所以公司揀人通常都要由成續同經歷著手。你有本事將自己上莊/去旅行/social work啲經歷包裝到勁一勁又fit到佢地expectation，咁唔做intern係冇問題架wor 只不過如果做唔到呢啲嘅站做intern係最易upgrade自己cv嘅方法咁解

乞食科你唔翻intern既話仲乞食

對揾工有用 (CV+分)
對真係落地做野冇用
好多人都唔願帶intern, 梗係啦, 小朋友玩幾個月就走, 做咩要用自己工作時間照顧佢? 多數都係塞D無聊ADMIN野/影印俾佢做就算

你做intern既心理質素就要強大, ON9野認真做, 平時樹起隻耳仔聽清楚D哥哥姐姐做野吹咩水, 記低D 做野專業用語, 大概了解下第時FG之後要APPLY果個POST既routine operation 係做D乜, 咁之後先可以水9個HR請你.

True
Intern真係比狗做
間間公司都大條道理比低過市價

咁睇intern質素既大把乞食科/non-BBA fg入big4做accounting啦都

in過幾份 一聽到你有intern 笑容會好咗

你啲中英夾雜

當然都係未知自己想做咩啦
而家讀緊啲電腦工程嗰啲咁囉(算唔算專科)
跟住而家叫做搵到份IT intern
但真係日日都係執頭執尾 印下野 on99咁

好老實真係唔好對做intern會學到野嘅期望咁高，尤其係summer intern做得一兩個月就走而且又冇咩經驗，好難俾到咩重要野你跟。遇到senior肯教係好好（當然啦如果佢派野俾你做又唔教你做係佢仆街，我指嘅係明顯超越左你工作能力+範圍個啲如果遇到人肯教就真係好好彩，因為通常都會忙到唔得閒coach intern），唔肯的話其實好考你主唔主動請教/R水吹R下野學。

好多時掛個intern喺cv都係得個靚字，冇人會expect你做完intern會變專家但會為cv加分，因為fg個個都係白紙，你有一兩個月經驗了解過行業生態會加分，但一定唔係決定性因素去出唔出offer俾你，係一個有好過冇嘅component

但隔離個個都有你冇你就會變成較低分嗰個除非你其他方面較突出/包裝得好可以拉返均

依家FG 至少要有兩大公司intern,先有大公司interview，同H R傾過計

由 year one 開始做social work，一年之後做summer internship, 到year 3 上系莊，讀minor, 參加case com.
由0到依家第5份internship, 由3k上到12k 。
直至今日就升year 4，已經所有野都為咗build CV，但始終做得未夠好