UNIQLO 啲高層瞓撚醒未？

講真嘈咩姐

揸支槍逼你做咩完全係現實生活中失敗既人上網發勞騷既行為

汁靚間鋪唔係比啲客睇
係比啲大佬睇

聽日幫你

唔該曬有需要我可以直接俾埋條褲個款你

寫email 比佢公司，有用
好多年前有個西客係冬天寫信投訴點解無短袖Airism買，攪到佢好唔開心，美麗華個日本店長即刻係大陸個倉度運1件比佢，之後UNIQLO 冬天都有短袖Airism 賣..

啲客好鍾意夏天要短袖heattech 冬天要長袖airism 返咁耐工 真係聽都曬唔少

樹上春樹咁黃……個藍高層唔仲意

直接mail 上CS , 佢地會睇到

長袖airism想買番出左一季就無出

你去利舞臺睇睇……大把

99蚊件，大把色同size wo

男裝7部門有番長袖咩

我講緊34部門果件，可以做底衫嫁。

咁不了 就係想要番以前37出過既長airism

果件日本有嫁，香港某高層話唔好賣唔入

事實真係唔好賣

唔洗錄啦，coc check cctv等內部出手，音都慳番唔洗錄

個件真係幾好著 係冬天著好舒服
好似好多地盤佬都鍾意

有冇人知點樣先做到後面啲office post，未見過有嗰啲grad post，淨係得UMC.

間唔時有外部招聘 不過好似唔會係官網post

fast fashion得一個營運目標，就係短時間去貨，補新款，再去貨，再補新款。其他所有野都唔重要，員工福利從來唔係其中一個core strategy.

喺客嘅角度，我理得你倉有幾多件貨，只要有新款，平，我就繼續幫襯。

唔好睇得自己咁重要，喺到幫公司諗有咩改善營運模式，在其位就謀其事，你收銀/執倉就專心收銀/執倉

Fast fashion公司入面，仲要係做收銀/倉，衰啲講句，蟻咋。

google facebook fintech hedge fund點解又要起個play room, 又要任食buffet, 又要flexible working time, 因為喺呢啲公司，人先係最重要。呢啲公司人工高福利好，問下自己點解唔係喺呢啲公司做緊而係要做fast fashion, 然後再諗下你開呢個po係咪真係咁on 9

jobsdb見過請ecomm assistant

擺工呀笨！
如果你地擺工，我帶頭擺賣