見工個hr問我 今晚有個親人擺酒 但你未做晒啲嘢 點做

原本應該係matching
HR搞撚到變益智百萬富翁

問返佢：你屋企人喪禮好親果隻 。。。你會點樣衡量

一題定生死

明知要擺油就攞假
明知要交功課就一早做定
突如其來OT 都係睇工作性質係點 而去拆掂佢 空泛既問題 冇咁多如果

唔做囉 個親人好親好親咁應該係啲兄弟姐妹啦 唔去嘅話後悔係自己姐 on9 HR 問埋晒呢啲野

擺酒就得一次
完

問返佢你死老母係咪都會諗繼續做野? 如果係咁我同貴公司價值觀好唔同. 後會無期.

係酒樓繼續做

你問返佢，你個仔結婚唔通你會因為做唔切公司野唔去呀

HR係地上最廢既工種
見工應該由Dept Head直接去見
你唔係果個部門你永遠唔知我要咩馬仔
上年公司cut cost直接由admin接管

會上連登開po 出名唱衰個hr

我會一早請假

答佢呢個問題唔會係我身上面發生

因為導致呢個問題嘅係個人能力不足、缺乏良好時間管理、沒有詳盡策劃

所以你公司請人，你叫我黎面試，我正正係你需要嘅人

老閪都答呢樣野唔會發生喺我身上
我做事好有效率

真
擺酒可以拖 但工作一定唔可以拖
我會打電話叫對新人等埋我先入席 工作優先





HR

去飲2-3個鐘，返黎再通頂做囉
2-3個鐘都spare唔到本身都做到人都死啦

捐一百億，唔捐一隻牛
利申：hr有問

直接走啦

跳出個問題，答佢：
1. 好親好親嘅人係好重要，自己咁努力工作其實都為咗佢哋，所以會盡力完成工作出席婚宴。
2. 其實我一直做嘢time management都好好，亦好有責任感，幾乎唔會有呢啲情況發生，因為工作排程已經一早給安排好。（已經答咗一半）
3. 除非有突發事件，就要判斷下件事係唔係mission-critical。如果係嘅話，會同上司商量調動更多人手幫忙，亦會explore有冇其他快啲嘅workaround solution頂住先。


大家做場戲啫。

唔適合咪唔適合
人揀工,工揀人 呢份唔得咪下一份
做人做到咁無樽鹽為咩