覺唔覺有批big4 audit撚成日以OT為榮好撚ON9

唔撚識做呀嘛大佬

認真
big 4加fee對全行都好
我都唔明點解唔加

老老豆豆 audit就一撚定要做既
加左啲客又走唔晒既
間間都唔夠人 邊個會接到
最後分分鐘收既fee差唔多
但係做少幾隻job

咪係
佢哋上市公司焗住食個喎個fee
2nd 又一齊加對全行都好

老老豆豆啦
人地生活融入左工作姐
關你撚事咩

真係咁叻都唔做呢行啦 老實講
但係你睇下之前EY個SM
咁閪樣 32歲8萬蚊個月呀 咁易搵到咩
涯下 點都好過32歲仲係搵緊3皮

青春要做既野
老實講 大學生果陣好多都做過晒啦

唔好話上市啦
細少少啲job都要加啦
搵得big 4做 驚閪冇錢比咩

所以其實真係諗唔明班高層係點諗
淨係為個人利益着想而唔係為成個行業着想

邊有咁理想。。。因為partner驚一加價，個client就換人，咁咪仲大獲。

partner都要跑數架大佬。

再講compliance嘅野，本身就邊個做都一樣。加上而家咁多中資，啲中咩咩嗰啲都會分到個market。

audit呢個market已經分得差唔多，好難再無啦啦加價。而家big4策略反而係盡量將cost做低，希望用多啲digital做多啲野，請小啲人，所以咪搞到個個咁wok。

巴打做邊間同咩service line

所以咪睇下咩job加幾多
有啲好大既上市公司 老老豆豆
咁易轉會咩 人地想接都未必接到
呢啲job加少少 已經做少隻細job
同埋個個都要加
總要有人帶頭

呢啲job 改成 啲大啲既job

個個都加價可以換乜嘢人

巴打做邊間

最垃圾度縮果間

講真audit fee要加就應該 但加唔加都19樣

宜家講緊嘅big4係租緊landmark pp, 班撚樣袋緊幾十萬一個月話要cut cost, 但自己人工幾百蚊都唔肯cut, 唔講ot費, 連ot冷氣費都話要計落engagement, 連文具都要同你計到盡, 唔講我以爲自己做緊間就執嘅中小企

簡單講, 就算公司搵到再多嘅錢, 都係俾partner食哂, 因爲尊重兩個字從來無喺big4存在過

轉行？

老老豆豆啦 個個partner都係涯上去
邊個會肯cut自己人工

每一行個老細都係涯上去, 然後expect啲馬起碼要有自己後生咁辛苦, 本來香港呢個心態已經好嚴重, big4仲要將呢樣放大n倍

再講呀, 以前定宜家缺人啲 多啲ot 應該明眼人都知

兒登仔睇下英國big4 audit先啦
外國唔洗ot都講得出

CLS學野直程要收學費啦 咁點解要怨人工低呢 返工學野根本就logic fail不論對僱主定僱員都係

唔明點解仲有人做呢行
A year 1 個堆濕尻對下單影下印 成日比人笑trained monkey 真係標青搵到問題既10%人都冇

個問題係 咁多人見工 做既野又駛咩skillset
班仆街老闆點會冇啦啦屎忽痕加人工比你
真係同你講良心咩有良心可能有一半job佢都唔會簽名