以為nursing人工都叫高，點知做老師人工仲高

邊份工唔係

依家唔係講緊邊個好，係講緊老師唔值呢個價，你納稅養佢地討論下都唔得？如果香港有小朋友都係佢地教架bor

Medical當然係多野做喇
依個唔可以否認
但放左工都成日諗，就唔關份工事
係心態問題
識好多做Medical/ICU
放左工都係唔會諗

其實有晒偏見點解要扮討論 小人之心到
上面利申咗 已經無做呢行
係見過好多fg BB 新入職個陣真係好有heart 咁
日日整唔同教具教材 為咗令班學生答問題同埋上堂積極啲
每堂都準備零食

認真 你係葡萄咪去教書囉 又無人會阻止你

教師要諗咩？
改少本薄少份教案有冇人死先？
搞活動文件行政嘢全部手板眼見功夫
做漏又冇人會死 唔會釘牌
根本能力要求好低
量多但冇專業成分

你話我講冇用 社會定義教師地位
係呀 愈來愈多有教師牌做TA 因為冇位
合約制係新一代嘅主流
因為唔夠專 又冇bargaining power
所以教師先俾人搞轉合約制

依家好似學位化？
無學位唔比教？

通常對教育有熱誠嘅人，
佢真係想同你進步，
真係想同人分享，
未必係為錢。

要重新入行就要放棄原本份工 讀幾年書
機會成本大
要考pdge 同出面正常嘅graduate 爭
邊似得你地當年就係夠低分先諗入教大
高不成低不就先諗做老師

所以支持老師轉晒合約制，最好取消埋公務員，老師呢啲影響下一代嘅工作點可以唔引入競爭以前個制度就係養班教畜同廢人，做成點都冇人理點解唔hea？

真啊做撚晒咪走，成班都痴線，自己唔走反而屌人早走

保安都番12hours
工作內容係重點
根本一個大學freshman/asso仔已經可以做到哂

所以學校先推合約制係大方向

仲未計housing allowance

放工都要諗care
會唔會係因為你能力不足呢？返工唔可以做哂啲野，plan好care

上面堆人係鬼講緊老師唔值咩
個個都係話自己工時長 老師工時差唔多
點解老師人工高咁多呀嘛

咁又有無諗過其實係其他工underpaid 先
audit associate 14K 係underpaid 架喎認真
但點解咁多人入去做係因為捱兩三年人工就幾級跳呀嘛
我都覺得而家大學生畢業得14K 係非常underpaid

我又唔覺得有心教書既老師係唔值呢個價
（當然有教畜 但又咁講 每行都有垃圾架啦）

呢行係好鍾意話好辛苦
話做到好夜好夜
加埋成日反駁話咁輕鬆就入行啦個d說話

我同意呢行係overpaid, 入職GM 頂薪太高 4萬中到五萬就差唔多

其實合約制主要係學校唔夠資源加埋cm gm 本身制度有問題
可以去睇吓香港教育制度既歷史

好似唔係都係跟最低pt ta先係10幾k