提防暑期工陷阱

新法定最低工資水平2017年5月1日起生效

　　由今日（五月一日）起，法定最低工資水平由每小時32.5元調升至每小時34.5元。

　　根據《最低工資條例》，僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等，也不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱，他們均受到法定最低工資的保障。惟法定最低工資不適用於留宿家庭傭工（不論傭工的性別、種族及國籍）及《最低工資條例》訂明的實習學員和工作經驗學員，以及《僱傭條例》所不適用的人士。

　　殘疾僱員亦同樣受到法定最低工資的保障，《最低工資條例》為他們提供特別安排，讓他們有權選擇進行生產能力的評估，從而釐定他們應獲得不低於法定最低工資的薪酬，抑或收取按生產能力釐定的工資。選擇了特別安排的殘疾僱員，應獲得不少於按每小時34.5元的新法定最低工資水平來計算的工資。
　
　　此外，《僱傭條例》規定僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限，亦自今日起由13,300元提高至14,100元。當工資期須支付的工資少於每月14,100元時，僱主須備存僱員於該工資期的總工作時數紀錄。

　　有關法定最低工資的查詢，可致電24小時電話查詢熱線2717 1771（由「1823」接聽），或於辦公時間內親臨勞工處勞資關係科各分區辦事處。勞工處網頁（www.labour.gov.hk）亦有提供法定最低工資的詳情。

完
2017年5月1日（星期一）
香港時間11時00分


http://www.info.gov.hk/gia/general/201705/01/P2017042800776.htm?fontSize=1

推 個時考啲dse比班仆街呃左上去佢地公司話有暑假工 點知係到聽埋啲洗腦野係到分享on99 見到佢地啲認真樣扮撚曬幫你咁 之後話有課程讀叫你報

依家真係想搵返啲電話屌佢老母 放榜個日我啲成積唔好 係咁9打電話睇 講埋啲難聽野 屌佢老味

dse仔考完試出校門
小心有班人叫你做問卷乜乜柒柒
千其唔好理佢

觀塘某某公司好鍾意請暑期工 唔出contract 冇勞保 冇勞工假
人工壓到好低

開名啦

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做倉點睇

有冇巴打話我知apXXo呢間野做得過？前幾日first in完等second
招聘post又話推廣下商舖，上到去又話幫慈善機構,上網睇又話好伏，Google 佢個電話又話求職陷阱，求巴打們講下

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加密開名啦

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未做過
聽講都係睇蛇頭出幾多俾你咋wo

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pussh

我要派毛氈同埋開鼻寒中心！！

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我要賣淫。。。笑淫淫

問4. 當 僱 傭 合 約 以 書 面 形 式 訂 立 ， 僱 主 是 否 必 須 將 合 約 的 副 本 給 予 僱 員 ？
答4.
如 僱 傭 合 約 是 以 書 面 訂 立 ， 僱 主 必 須 將 一 份 合 約 副 本 給 予 僱 員 參 考 及 保 存 。 如 僱 傭 合 約 並 非 以 書 面 形 式 訂 立 ， 而 僱 主 在 該 僱 傭 開 始 前 收 到 僱 員 的 書 面 要 求 ， 則 須 將 一 份 載 有 聘用 條 件 的 通 知 書 交 給 僱 員 。

僱 主 若 違 反 上 述 規 定 ， 可 被 檢 控， 一 經 定 罪， 可 被 罰 款 港 幣 一 萬 元 。

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建議搵邊類暑期工？
人工3×-42/hr左右都ok，最緊要唔好搬咁多野

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勞工處大把你講既工wo

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