「法律問題」兼職員工點先有有薪假期點先有得收錢當放左假？

華梨岸久爬梨留

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華梨岸久爬梨留 2020-11-13 12:38:13

如題同埋老闆亂咁吹勞工條例想水我洗唔洗承擔責任告唔告得佢

-夢燈籠- 2020-11-13 12:45:47

勞記網站有例

part time 每週工作唔少過18個鐘
病假連續多過四日
先計法定有薪病假

年假同勞工假又係另一樣野黎

19. 2020-11-13 13:04:46

年假好似都係keep住夠418，再做滿一年先有?

厭世無限 2020-11-13 13:07:37

勇武和你飛 2020-11-13 21:34:59

我是一個孤獨的人 2020-11-13 21:38:55

418 + 做滿3個月先有年假

厭世無限 2020-11-13 23:20:52

我是一個孤獨的人 2020-11-13 23:29:54

又或者咁講你3個月內可以請
但3個月內辭職要賠翻錢

環保大大使 2020-11-14 00:57:25

Fatham 2020-11-14 01:37:12

做滿3個月又符合418,仲有法定假日既假期薪金拎到

andrew呃我蝦條 2020-11-14 22:04:53

係，但係曆年入面離職係可按比例拎番錢

和理非豬 2020-11-15 00:04:25

如果公司話我要連續3個月都夠418先當你係連續性合約有勞工假有冇問題？但已經係佢僱員超過3個月