點睇得出上司唔重視你？

如果我屌錯嘅，咁姐係間工司有問題
咁樓主你仲唔走更抵屌啦

過咗probation先講啦
話唔定都準備炒仲俾你跟咩

做咗3個月都係叫錯我個名

到要靠你果陣你就會後悔架喇
我以前成日咩都想管多啲 反映完佢真係下放好多權力 同時責任大咗好多 想請日假行開難過以前好多
果時先知管得越少越好 唔比咁多野我係對我好

我條team文化幾好既，大部份同事都有心做，想做好件事唔好累其他人OT

啲同事都肯教新仔，如果新仔奶野佢地救到都會救你，唔會睇住你死，咁當然唔好下下都奶野玩9佢地啦

位上唔上都無所謂啦，做幾多人工都係咁多。不過我鐘意依度唔算多是非，啲senior又真係會睇你做唔做到野多過要你刷鞋

以前返工見過啲人得閒無野做日撚日背後講你是非，我真係寧願多野做都唔想對住啲小人

即係佢要人嗰時一定幫到手
我講得唔夠清楚

自爆嘢唔答啦

到底樓主係真心定假膠
"次次問都無問就出咗手" 講完出黎覺得自己好型? 當自己係救世主?
你自己當上司無到, 上司自然唔會俾大project你跟
點知你下次問都無問會搞D咩出黎

多做多錯少做少錯

少少野都自爆
睇得自己好大
全港得幾條友先做架?

依家搵工仲要驚埋啲人黃定藍
一個唔好彩藍多啲又係盞自己辛苦
俾人知係黃就俾人批鬥
就算唔俾人知聽班撚屌鳩噏都辛苦死

咁下次同老細講:
你做咩問都唔問就出咗手
順手同佢講 以後出手前要同你講聲先

2M都拎出來講

對另外同事熱情
搵佢多D
講野多D
對自己冷淡

大家都有嘢做喎，不如你去買飯食？

我見到自己個Manager比個AM屌

我同樓主好似
我明明都幾年經驗
其他同事係多過我
但都唔洗只比D簡單野我做架
咁我想有進步都難啦
試都唔比機會咁
又真係幾冇癮
唔通去叫人求你地比野我做啦
唔好比佢地呀,咁呀?

樓主點同你呀
樓主識哂, 唔洗進步

你返咗幾耐同咩工先
唔一定自己做先有進步嘅
冇得做咪睇吓人地點做先

如果老細乜q狗屎垃圾都畀你做又算唔算重視你
其他同事就hea99人工多啲
你就忙到死

我好似做左3-4年先開始自己管理啲job 同有手下
結果就係 人工高左
但忙到仆街
3年黎50日假 我放左15日都冇

最好唔好俾我做

到時又會覺得自己乜柒都做哂
身邊全部廢柴
心理又唔平衡過