公務員過左試用期有冇得炒？

你都唔明成個遊戲點玩，我教精你，四個字總結：官官相衛。

你今日覺得下屬Ａ做得差，你搞大佢；聽日另一個人又覺得下屬Ｂ做得，又搞大佢；如果個個都搞大件事佢，成日上報紙，利君雅日日記者會都問特首，咁特首就無可避免要正視個問題，咁點處理？咪要設立機制去審視公務員既能力，去蕪存菁，咁呢個機制會破壞公務員穩定同低壓力既文化，因為人人自危。你難保他朝有一日，你上司睇你唔順眼，比人搞大件事既主角就係你。

所以有政治遠見既officer都唔會為求炒一個下屬，去破壞成個格局，因小失大。