離職通知期僱主可唔可以扣你大假要你早走？

可以哭的話不會笑

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可以哭的話不會笑 2020-07-15 09:59:00

求各位解答

正在改名中 2020-07-15 10:00:48

僱主唔可以扣你假，
但僱員可以扣假早走

狗海 2020-07-15 10:01:57

目前僱傭條例就年假的規定，是要求僱主如安排僱員放取年假，需於14日前通知僱員，而如果雙方同意的話，放取年假的通知期可以縮短，但僱員不同意的話，僱主仍需按14日通知期安排年假。
利申：唔識，只係Brainstorm下

狗海 2020-07-15 10:02:37

可唔可以睇成佢安排你最尾果幾日/星期放假，其實同早走冇分別

新城中心住戶 2020-07-15 10:06:43

通知期只係離職前你公司的最後時間,你係要返工,一般係7日/1個月,如果大家都冇乜大仇,就返到尾,有大假就襯呢段時間放埋佢。
不過公司好多野做,唔俾你放年假,就可以俾錢。

有乜唔明再問

90後冗員 2020-07-15 10:30:08

1. 年度做夠三個月，唔係因犯錯而被即時解僱，離職時按比例拎番假期錢

2. 睇本身休息日係咪無薪

3. depends

あい 2020-07-15 10:30:22

勞工法的確話頭一年冇假
我中左伏

基拉大和 2020-07-15 10:35:44

唔係無假，係可以唔比放

要下年先可以放今年賺既假，如果你頭一年離職要按比例賠返錢比你
最賤既公司就係頭一年唔比放而又得7日假

片霧烈火 2020-07-15 10:37:24

因為勞工法例從來都只係最baseline嘅要求

~~但偏偏好多中小企連baseline都達唔到~~

超級女推銷員 2020-07-15 10:46:10

唔可以,通知期唔可以AL

超級女推銷員 2020-07-15 10:47:03

其實都唔得..只係你拎AL 錢賠通知期錢 1-1=0

吳好堤 2020-07-15 10:52:21

唔可以用「扣假」
你只係屬於放埋啲大假
執正黎做，你最後果幾日所謂用大假黎清其實都仲屬於果間公司既職員
不過多數公司唔會理你咁解

如果用「扣假」要你早走麻煩叫佢補返通知期果筆薪金

可以哭的話不會笑 2020-07-15 11:04:58

假設我最後上班日係7月31日僱主可以要求我 27 28 29 30日放大假嗎？

超級女推銷員 2020-07-15 11:14:31

都話唔得

釣魚翁 2020-07-15 11:20:52

無扣假呢樣嘢只有放假
而放假要僱傭雙方同意

假若合約終止而仲有假未放
僱主要按比例以薪代支

凱爾 2020-07-15 12:01:29

唔得...
只係一般僱主會覺得你扣咗大假, 早啲走, 唔洗賠咁多, 好似有SO, 一般都會OK. 但僱主可以堅持唔接受, 要你坐到LAST DAY