其實big4 audit好啱無特別技能又想高人工嘅人

IPO team做audit都未夠 仲要ipo team。真係wok到世界盡頭呀大佬。

升senior 加考埋會計牌 之後都慢慢開始好pay 無大錯 正正常常都有得升 爆肝 皮膚差就預左 但都要睇下分唔分到好team 負責跟咩類型公司

你個78年估計工時16-18年

連登真係神奇，d低級工種上到黎都郁下十萬八萬，揸van仔做地盤都做晒中產咁撚樣

但永遠都係”我個fd/親戚/識人係咁”，上黎9up個班就自己成30歲都唔知有冇20k，跟住就笑返搵50k既audit狗垃圾

想問D記fs係咪最廢嗰間
如果有得揀會唔會non fs exposure大d

D記fs垃圾

點都係fs好啲。

最多遲啲搵機會轉第二間，non fs轉fs有時要discount。

其實對於普通員工嚟講 就算隻job點靚法，你估會入你袋咩不如你祈禱遇個好partner，claim ot可以claim多啲算啦。

一向claim 唔足

唔係長期同果幾條友做完一隻就下隻嘅咩？
隻隻都唔同人咁搞笑

好general咁講

每一單都係由個partner接job，之後就會簡人，咁通常senior manager 唔會點換嘅。

之後就開始一層層落去book人。有可能每隻job都唔同人嘅。都可以係個manager覺得你唔錯 次次都book你，其實呢個情況就最好嘅 有人一直照住。

唔係架
有啲 job 開頭要多人中間會開始放人落第隻 job, 所有野都講 recovery rate ，個 chargeable hours 有咁低得咁低

Continuity 就有，即係你呢年做呢隻下年都一般會番去，熟呀嗎

不過我地就好似啲空姐咁唔會行死一條線，大家同一個 system suppose 你都好似啤膠工人咁

但有時啲好 job 就要睇關係，因為好多時都係個 in charge 睇 availability book 人

再嘈掉佢去大陸組
我識啲老細
想唔想成日番大陸

咁會計跳番出去都好輕鬆好穩定又搵得多嘅 同埋社會地位/見識/人脈/福利都唔同啦 又唔可以淨係講人工嘅