2019/20 MT/GT 集中討論區 (3)
Mysterio
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我上星期二in first round仲未有feedback 🤦♂️
但我有friend 收咗reject
但我有friend 收咗reject
想問TDC online assessment 係點? apt test嚟?
定純粹問下你性格
定純粹問下你性格1. verbal numerical abstract
2. character
2. character
呢排有無工報...
有冇人上個月尾hr in 左mizuho securities fixed income sales and trading grad analyst 有消息
個hr 又話會係2月中通知結果
個hr 又話會係2月中通知結果ibank 50k 個d唔係叫MT/GY
未出黎做過野就當自己好識野
你有本事唔俾人炒再吠喇
社會就係太多你呢種廢柴
拖低哂香港人質素
未出黎做過野就當自己好識野
你有本事唔俾人炒再吠喇
社會就係太多你呢種廢柴
拖低哂香港人質素
你出去收肺炎價
用多幾年追返人工
用多幾年追返人工
出面HR都同主管傾緊裁邊個
你話呢
你話呢
唔係啊馬
唔係月頭就deadline咗啦咩
延遲咗
聽佢鳩噏啦，JLL又話cut咗headcount，呢間又話知內幕，識分身咩
any updates for unilever gt?
vi released
不嬲ibank graduate program都係同mt 溝埋一齊講
其實你唔知頭唔知路就出少句聲啦
MT係無收肺炎價呢回事 亦唔會比人炒
如果無hc 比佢升上去根本唔會開個program
其實好明顯睇得出你係做唔到mt 所以酸到出汁
做人咁樣其實好肉酸
獻醜不如藏拙 understand?
其實你唔知頭唔知路就出少句聲啦
MT係無收肺炎價呢回事 亦唔會比人炒
如果無hc 比佢升上去根本唔會開個program
其實好明顯睇得出你係做唔到mt 所以酸到出汁
做人咁樣其實好肉酸
獻醜不如藏拙 understand?有冇人報左fwd digital graduate?
MT原來有光環
入職人工只升不跌
揹住個名就一定有糧出包晉升
原來社會唔係按供求定律/公司狀況
去聘請/挽留/解僱員工
你繼續發夢喇
入職人工只升不跌
揹住個名就一定有糧出包晉升
原來社會唔係按供求定律/公司狀況
去聘請/挽留/解僱員工
你繼續發夢喇
下你唔係唔知mt完program一定有得升職加人工呀嘛？
知唔知咩叫too big to fail？ 你做開啲cheap cheap細公司 做officer位咪成日要驚比人炒囉
仲夠膽學人講公司狀況真係笑死人你以爲開mt program既公司係你啲港資細公司？ 出身低見識就係淺薄
已經講左好多次 無budget比人升係唔會開mt headcount
你咩都唔識好心就出番去 繼續打份牛工過世
知唔知咩叫too big to fail？ 你做開啲cheap cheap細公司 做officer位咪成日要驚比人炒囉
仲夠膽學人講公司狀況真係笑死人
你以爲開mt program既公司係你啲港資細公司？ 出身低見識就係淺薄已經講左好多次 無budget比人升係唔會開mt headcount
你咩都唔識好心就出番去 繼續打份牛工過世
其實我唔明點解要入個mt post屌mt搏存在感
大家唔好理佢啦 無意思
大家唔好理佢啦 無意思