有冇人覺得督察人工高得離譜？

借個位

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視光同其他t (st除外)同rn都係同一組職系
但係pt ot Rd nurse個d以前工作量大，流失高，請人難
所以佢地起薪點高少少外，亦有跳薪點

視光需求以往其實比較少
畢業生供應足夠，又睇唔到有開更高職位既需要
所以起薪點較低而且冇跳薪點

但上面講既係80年代既情況
實際上整體既情況已經同30年前好唔同
依d新興專業應該更受重視
而唔係學位職系都不如

你話3t nurse 老師 社工依d專業性有冇醫生律師咁高咁當然冇
冇咩可能同27-44既現有pro grade掙

但又真係係專業人士黎，有牌照有法律約束
只係將佢地放係學位職系甚至文憑職系係低估左佢地

唔洗點比較，睇醫生考試可能只係高3T 2、3分
但醫生起薪已經差不多係st max，pt ot Rd要升職再做幾年先有依個數
就知好唔公平

公務員跳pt已經係加人工
再加5%係好高

我唔考入去都有呢個價喎 但係唔洗出賣良知

Sorry 㩒錯腐皮！
講真，popo真係過高、嗰個學歷、工作量、風險度，根本超左30-40%、仲要有宿舍、吊！

有冇諗過唔係政府工人工高，而係私人市場人工低

其實係運動之前 班狗既人工根本唔撚合理

因為中共唔介意dum錢落維穩度

基本上整個人生都叫做夠食

但係就做狗咁囉

醫生 律師 唔係point 25-44的pro grade
佢哋係更高嘅point 32-44 同工程師同grade嘅‘三師’

但傳統pro grade的pay scale （point32-44）同diploma grade （point13-24）之間的距離實在太大
但講緊物理治療師只係差1-2分就可以入medic
佢哋絕對可以做到更多事情 亦值得更好的待遇

所以新起專業放響中間岩岩好
eg.
Physiotherapist II point 18-33
PT I point 34-44
Senior PT point 45-49 (department manager就加5% allowance）

有無諗過公務員人工先叫貼地？
私人市場係喺地心探險？

（做狗除外）

高薪養廉已成過去

但係陳梓維毅進畢唔到業

其實錢係相對，人人都可以咬住4,50k退休個陣你就會發現4，50k係好窮 唔係點夠食

或者再誇張d 學埋醫生個套
先玩resident, 然後specialized咗就升下一級, 好有經驗就consultant

eg

Resident PT point 18-33
期間要學所有fields 的techniques，然後選擇一個speciality，然後train 幾年，然後專科考試，pass就直接上specialist grade

training方面可以沿用番本身升職要讀master degree 的方法
不過extend master degree 去4年變phd
然後4年內會有相對應的speciality training同research

Specialist PT point 34-44
Consultant PT point 45-49

一開始2年cornerstone plan 就學所有fields的基本嘢
然後就開始train speciality

搞咁多關卡嘅咁佢會寧願幫你轉做學位職系算e.g. PT II point 15-33

你岩

講返80年代
以前文憑職系人工好低，又要讀埋diploma
自知唔夠料，做唔掂私人市場又入唔到政府專業職系先會認命做文憑職系
難聽啲講句，就算AO同80年代私人市場比都係錢途一般
政府Engineer唔少都做幾年就忍唔住跳出黎搵真銀
私人市場Bonus閒閒地幾個月，又有OT錢
就算做貨櫃司機都好撚賺，邊個同你做文憑職系

係97後開始冇哂fat fat bonus，冇哂OT錢，但係人工又唔跟通漲調整
政府工先開始追上黎，到宜家人工拋離大市，又鐵飯碗
我諗呢個世界得香港先有咁筍既工
FG入職30k鐵飯碗，私人市場FG入職30k宜家難過登天

咁頂左pt點計，有d post 重要十年就頂薪

利申，私人市場上年升左2次total加左50%

on9

白衫狗起薪高姐醫生律師做幾年班狗車尾燈都見唔到啦

醫生一定反對
呢啲改動已經challenge緊醫生既專業程度/權威
睇下nursing咁耐都唔推NP，醫藥唔分家就知咩事
總之醫生要你乖乖地做你既technician，唔係咩specialist
佢地繼續大權獨攬

咁高你又唔做