支持你地
建議可以考慮埋推廣公會文化
俾人更加知道點解要入會(咁樣更加易推廣)
當然內部要傾更加多detail,機制
補償機制同交流措施/點樣提供公信力+影響力
例如補償會點補償,有無例子參考
月入三萬,咩資歷底下,咩情況會有點樣嘅補償/支援。
當中又會經歷咩審核程序?會唔會需要調查?需要咩證明(好似612咁,唔算好透明就會俾人插,當然你地可以有自己考慮)
「影響力方面」
一個大型公會又會做到乜?
半年一次嘅薪金平均位調查報告?
最受歡迎業務/職位排名?
分享/交流會?
「公信力方面」
點樣俾會員監察?
內閣組成?
會唔會 有 會員大會?
以上都係建議,真心你地自己有自己方向都okay
但我會覺得知道哂上面嘅嘢,我會安心啲去入同埋更加易宣傳
萬事起頭好L難,加油