今日番唔到工 公司扣我AL

代友post

Ifc 個間台資銀行，姐係樓主講緊個間手，仲有啲更誇張既野補充：

1.公司要求同事提早番工，有啲team 要求每日起碼有兩個人早半小時到公司，其中一個team,kyc team台灣女老細要求同事應客戶需求7點番工

2.同事住港島既遲到，老闆就叫同事即刻打電話問佢幾時會到，仲叫佢快啲趕到公司，之後開始巡邏清點人數，睇下邊個未番到。同事飛撲番黎，仲串同「提點」佢要早過公司法定時間到。

其實係公司做既台灣年輕人都好勤力，但中高階主管都好藍，工作能力又唔夠專業，英文又唔識，只會要求同事準時同執乾淨張枱，個個老細都淨想保住自己個位，藍到仆街，成日鬧啲黃絲係廢青無用之類既野

計唔計我都唔介意
個少少錢豪比佢
良知重要過搵錢

ching幾時有錯覺覺得社福機構唔刻薄？

Eliza 聽日就捉晒你地入房

頂有聲架個post!!

香港員工今翅仆街鳥，無人工加無bonus

唔好再講啦，有人會震驚

Hr?

如果可以整合一個list
好似黃藍食店咁就好
講真 咁西嘅公司 自己頂唔順quit
都唔想下手搭沉船

最常用震驚字眼係HR咩？

刻薄台資銀行系列
開名：台新國際商業銀行

1. 為了確保員工能準時上班，強制要求員工入住酒店至月底，係月底呀，並不是短暫租住，更即日宣佈即日生效。令員工為了上班而有家歸不得之餘，如果你唔想住，成個責任就去咗員工身上，遲到或無到後果自負，無得因交通原因而推卸責任。

2. 如無法準時上班，主管要求必須提早報告及盡任何方法盡快上班，唔理你搭的士定點都好，就算住喺新界老遠都無一例外。

3. 出面打晒仗咁都冇通知早放，照舊準時放工。

4. 如成日無返工，會扣AL或扣錢，半日則未商討。

P.S 雖然高層把口成日話安全最重要，但種種做法都顯示為返工才是最重要，妄顧員工安危。如果員工返工過程中俾黑警無理拘捕，你覺得呢間公司會唔會保釋員工，定係會即炒呢?斷估第一時間會割𥱊即炒。為咗要令員工準時返工，刻薄公司可以去到幾盡，呢間公司本身人工福利都唔好，公司亦唔體諒員工，難怪流失率咁高。

本身老闆叫我唔好返，話安全第一
而家話我無返太多日要扣年假..

代fd post

CTBC Bank 中國信托銀行

1. 依幾日外派人員就去日本員工旅行,留低班local係到on99咁.番唔到工仲要扣AL
2. 11號中午HR人就走晒,又冇通知其他員工可以早走.
3. 早幾日成棟IFC 收4,係都要到5點9先收工.然後台灣果邊出晒新聞就話留在辦公室較安全才未立即疏散.原來成棟IFC咁多公司都唔理員工安全叫佢地早走

D台資bank都係大仆街，淨係識返工返工同返工！

[和理塞] 連續塞足五日嘅體會
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得 不過要補一日返工錢加一日假錢
唔怕玩串個party 上勞工處叫佢地幫你計100%得

有個星字嗰間

開名好嗎？