你地可唔可以對上司好D同埋做野小心D, 唔好下下唔CHECK件就隊上去比上司搞...
上司會打回頭俾返我搞
做緊ACO, 你問，我答得就答
心中有岑佩琳
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上司會打回頭俾返我搞
好想永遠都返灣仔
北角轉車好多人...灣仔搵食好多人
你地可唔可以對上司好D同埋做野小心D, 唔好下下唔CHECK件就隊上去比上司搞...
唔通你係...........
我唔係...不過我老婆係。SUPERVISE 3位ACO阿哥阿姐, 日日對住兩疊A4紙箱咁高GE文件, 份份都要彈返轉頭因為有甩漏。一來一回次次都錯結果就我老婆做返。
後生ACO都叫做到少少野, OVER40果D...唉
我後生架
叫你老婆拉我過去, 我保證唔會有甩漏
講真, 我覺得你地成個制度好有問題, 我有問過叫我老婆不如寫花佢下屬個appraisal，但佢話唔係咁做，正確做法係寫到佢Ａ晒，等佢盡快升CO，而佢個SECTION 係冇CO, 所以可以調走佢...
我心諗, 有冇咁癲呀
我都聽過係咁~
如果唔想嗰個同事走, 反而唔A佢...
除非老闆好人想你好
你地可唔可以對上司好D同埋做野小心D, 唔好下下唔CHECK件就隊上去比上司搞...
唔通你係...........
我唔係...不過我老婆係。SUPERVISE 3位ACO阿哥阿姐, 日日對住兩疊A4紙箱咁高GE文件, 份份都要彈返轉頭因為有甩漏。一來一回次次都錯結果就我老婆做返。
後生ACO都叫做到少少野, OVER40果D...唉
我後生架
叫你老婆拉我過去, 我保證唔會有甩漏
講真, 我覺得你地成個制度好有問題, 我有問過叫我老婆不如寫花佢下屬個appraisal，但佢話唔係咁做，正確做法係寫到佢Ａ晒，等佢盡快升CO，而佢個SECTION 係冇CO, 所以可以調走佢...
我心諗, 有冇咁癲呀
我都聽過係咁~
如果唔想嗰個同事走, 反而唔A佢...
除非老闆好人想你好
痴撚線制度 唔怪得d廢中玩野 反而有前途
我唔係...不過我老婆係。SUPERVISE 3位ACO阿哥阿姐, 日日對住兩疊A4紙箱咁高GE文件, 份份都要彈返轉頭因為有甩漏。一來一回次次都錯結果就我老婆做返。
後生ACO都叫做到少少野, OVER40果D...唉
我後生架
叫你老婆拉我過去, 我保證唔會有甩漏
講真, 我覺得你地成個制度好有問題, 我有問過叫我老婆不如寫花佢下屬個appraisal，但佢話唔係咁做，正確做法係寫到佢Ａ晒，等佢盡快升CO，而佢個SECTION 係冇CO, 所以可以調走佢...
我心諗, 有冇咁癲呀
你老婆正解
我都係
有posting 了 忙位
不如真係開個telegram 慢慢傾喇
你開啦
要至少有一個人俾左電話我先開到群
搶哂d野黎做 做錯左就真係柒到唔敢睇
佢之前係icac做過，就以為自己識好多
就算錯左都會用自己既方法com住
搏上位既程度係連其餘2個aco都感受到
有次O晒咀既係，去飲茶佢到先
竟然幫老細果枱洗晒d杯杯碟碟
做得咁出位為乜....孤軍作戰好咩
大把人係咁
我係非公務員 有個中層成日刷鞋 飲茶洗哂d野 開會同老細沖/買咖啡 自動放埋張紙巾上去 個個同事都知佢無料扮四條 出事最鐘意賴人 跣走高級過佢既人 終於恨到 老細post out前升佢
佢之前係icac做過，就以為自己識好多
就算錯左都會用自己既方法com住
搏上位既程度係連其餘2個aco都感受到
有次O晒咀既係，去飲茶佢到先
竟然幫老細果枱洗晒d杯杯碟碟
做得咁出位為乜....孤軍作戰好咩
大把人係咁
我係非公務員 有個中層成日刷鞋 飲茶洗哂d野 開會同老細沖/買咖啡 自動放埋張紙巾上去 個個同事都知佢無料扮四條 出事最鐘意賴人 跣走高級過佢既人 終於恨到 老細post out前升佢
有無料我唔介意
但唔好影響到我
要至少有一個人俾左電話我先開到群
https://telegram.me/joinchat/DnKVegniKSxot-PxUZOzEw
整到了！！！
呢度人流減少不利論壇發展
兩邊一齊喇 都無問題 依家有七個
好掛住做census既你
佢之前係icac做過，就以為自己識好多
就算錯左都會用自己既方法com住
搏上位既程度係連其餘2個aco都感受到
有次O晒咀既係，去飲茶佢到先
竟然幫老細果枱洗晒d杯杯碟碟
做得咁出位為乜....孤軍作戰好咩
大把人係咁
我係非公務員 有個中層成日刷鞋 飲茶洗哂d野 開會同老細沖/買咖啡 自動放埋張紙巾上去 個個同事都知佢無料扮四條 出事最鐘意賴人 跣走高級過佢既人 終於恨到 老細post out前升佢
有無料我唔介意
但唔好影響到我
我個到有個人好鍾意跣人
平時同你好friend
但成日搵野比你踩
之前個個老闆都好小心佢
但新黎個位就親小人睇你幾時俾跣
咁抵佢死
2017 round of HKSAR Administrative Service Internship Programme (AO Internship)
巴打覺得值唔值得去報去做？
巴打覺得值唔值得去報去做？
現職見過有人減幾多人工去做aco
入職前舊公司加我六千加升兩級
依然有每月incentive(大約2500～5000)
所以減左最少八千
但冇話值唔值，加左既人工要OT返同做返更靚條數俾公司,，責任亦大左，加上當時屋企出左啲事，想有時間返屋企陪下屋企人，所以轉左做ACO
想問下
新仔aco未過試用期
同事射野過黎
有冇得推走佢
新仔aco未過試用期
同事射野過黎
有冇得推走佢
再問下
文書總會有冇用?
文書總會有冇用?
想問下
新仔aco未過試用期
同事射野過黎
有冇得推走佢
難過in aco處境題
現職見過有人減幾多人工去做aco
入職前舊公司加我六千加升兩級
依然有每月incentive(大約2500～5000)
所以減左最少八千
但冇話值唔值，加左既人工要OT返同做返更靚條數俾公司,，責任亦大左，加上當時屋企出左啲事，想有時間返屋企陪下屋企人，所以轉左做ACO
咁我減兩三千唔算我咩野現職見過有人減幾多人工去做aco
入職前舊公司加我六千加升兩級
依然有每月incentive(大約2500～5000)
所以減左最少八千
但冇話值唔值，加左既人工要OT返同做返更靚條數俾公司,，責任亦大左，加上當時屋企出左啲事，想有時間返屋企陪下屋企人，所以轉左做ACO
入到去,有咩要注意?
入到去,有咩要注意?
代答
無，唔好做戇鳩野，唔好懶醒，唔好衝出黎柒，唔好乜都say yes…有樣好重要，唔好無償OT