問兼職辭工7日前通知問題，急求解答！

就係咁既，我個Fd 係機場某餐廳做pt(當時簽左合約) ，都做左半年。

今日話想辭職，個經理話要7日前通知，跟住我個fd 話咁下個中報埋最後一日更(因為考試，所以只番到1日)，跟住個經理話果7日係代表7個工作日，即係要佢番多最少7日工先可以比佢辭職，唔係既話就要個fd 賠7日通知金。

想問下果7日唔係指 calendar day? 定係真係要番多7個工作日先可以辭職？求解答

推

睇合約寫，如果無應該唔係計工作日，而係日厝日

打去勞工處問，最直接

推

打去公司人事部
話自己打左去勞工署, 需要更多資料

客氣啲, 賠就預左
不過記得要快

睇你想唔想搞大啫

啲老細、N世祖「日理萬機」，日日要去咁多地方 cap 水、應酬

你一搞大，佢唔會想晒時間同你玩，又要上勞工處又剩，又影響聲譽，咁咪唔洗你賠囉

但你唔搞大，人哋又會恰鳩你，話係公司 policy 寫到明

睇合約點寫
冇寫就睇勞工處

請7日NO PAY LEAVE 咪得

個個星期冇更就得啦，我係Partime 唔係全職
冇間比你你又冇得點

真，唔報更咪由得個名擺係度

唔會係工作日，計日曆。
兼職唔比更就唔比更。
經理唔服勞工處見。

一向唔係計working day
呢D仆街又呃鳩人做多幾日廉價奴工

計平均工作日 例如之前你七日平均番三日 咁你要番多三日

巴打做開奴隸?

開名啦on9
食嘢唔舒服記住報警call白車

我都係問勞工處

如果合約寫要7個工作日？

你pt 唔做咪唔做
邊有合約會寫七日工作日
唔通你做ft
要早一個月辭又係計工作日咩
咁咪兩個月都辭唔到工
何況你pt 咋麻
無時間咪唔番
唔辭職咪由個名擺係度

你睇下過唔過418先
之後睇下合約有無講明要通知

唔過418唔撚洗理佢
過左就追番佢年假同埋長工福利

PT 都有年假同長工福利？

Pt都要7日通知？
叫你個fd睇清楚合約先
其實你可以照報果7日比佢
你有權係請病假
咪最尾1日遲到返去 比返果幾日假紙佢
返正你份係pt又唔係ft
你都無預到依個會拎到個工作經驗黎見工架啦
其實係可以同佢玩埋礦佢2日工 等佢炒你都得

重點係418，連續4星期，每個星期工作18小時

香港用工時同埋連續性決定係咪長工，長工就有勞工法保障

如果唔過，姐係咩都無，睇合約，跟合約精神

合約係寫左長工要1個月前通知，PT 就要7日前通知，但個問題係唔知個7日係咪7個working day? 定係calendar day?