幼稚園老師搵工分享心得(2)

我想問下靈x堂同高x教邊間好啲？
宜家收到呢兩間offer但唔知邊間好

靈x堂就預左chor 有返工無放工

好chur

聽講保xx依家仲有分校行單班主任制 ？1對20幾個仔？

我都覺得靈x堂會好chur

恭喜您！想問你轉左咩工？

https://www.govtjobsdb.com/master-pay-scale/

希望大家知道一下呢行
幼稚園係受監管既，亦係私營既
受監管既係幼稚園老師最低人工係必須不少過政府訂明既人工
之後大家講既point，純粹大家唸，
實際上，學校完全可以自己訂自己既薪級表
所以學校係無責任去跟從政府公務員既加薪表去加人工
而且，亦因為幼稚園不屬公務員或中小學既津貼體制，所以唔會話有一年升一個point既要求
可能大機構會傾向跟從政府既薪級表，或待遇較好既學校會一年升一個point，
我不知道每年升一個point 情況有幾普遍
但試想一下，由point 9起，工作5年，升到point 14,人工去到3萬，首先，主任人工起薪都只是3萬，老師做5年就可拎到主任人工，機會大嗎？其次，如果每年人工加6%，但今年政府資助額只增加2.5%左右，每年收入都跑輸支出3-4%，5年後，機構既財政仍可支持嗎？
其次，幼稚園係私營既，每間學校必須計算自己既預算，大機構還好，因為可以由辦學團體支援，財政支援較多，但一般獨立運作既細校，財政都較緊張，因此，一般細校加薪比大機構少一些，
反之，如果細校初期每年加薪較多，大家必須搞清楚，到底為什麼學校可以這樣做？
1 辦學團體很好，自己蝕 錢都照做教育
2 學校有很多收入，可以支撐運作
3 老師續約機會較低，過幾年換一批年輕既教師
總結而言，大校人工較高，為人工既必定優先考慮
細校人工較低，加薪幅度視乎校董會決定，

如果想每年穩定跳point加人工，可能中小學較適合

冇架 即係寫offer
topic都係寫取錄通知書

我尋日都收到電話
但佢俾左主題 叫我教20分鐘
要俾埋教案佢睇

咁你問清楚好啲

通常大機構去總會second in會問D咩?
要預先準備D咩?唔想再搵工啦

有無人喱2日收到保良second in

講得好岩 我眼見做左十年都係2萬中多啲 為穩定人工 有其他degree考慮教中小學好啲 人工差好遠

一問咪俾校長知我想quit囉
但我fg岩岩搵工喳😂

你當問下校長關於份約啲內容先，
講講下先問埋唔做點計囉。

既然你有第二個offer想簽，不如開門見山好過。
唔好曬自己同學校時間

其實最好就好黎好去
佢地都要請人😂 想quit就直接同佢講

想問下有冇人in育嬰院？第一，二輪in會問啲乜架？
死啦 第一日用連登 唔識就咁回覆阿！