當你新入職夠一個月 而你身邊同事走晒

咁你明啦
等新人入嚟接火棒咋

同樓主一樣，捱左1個月過proba前終於搵到新工走左
好難頂，如果嗰陣搵唔到其實都係會祼辭

忍下先，一個月後你就會係全公司最大嗰個

咪撚弱智啦

Merchandiser ?

梗係走啦屌 仲諗

可能係好事，試過有份新job個Manager拉走成team。

用左一個月pick up 晒佢啲屎，試用期都未過就直跳幾級坐左個Ｍ位

事有蹺蹊 走為上著

一定即走

我之前有份工
入到去計埋我成team有6個人
第一星期有一個人遞信
第二星期有第二個人遞信
然後有兩個已經日日返工搵緊工，一個月後出埋bonus會遞信
我做左第三個星期遞信
不過我係未夠一個月可以即走
快過哂佢地


兩個月後新工
人工多十幾%
工時少左
title 升左

公司S字頭？

緊火先請你咋 證明份工好有問題（份份工都有問題 但好有問題先會係咁走）仲要第一份工冇感情唔影響CV 梗係走喇

利申：客觀認為

呢位師兄就識野喇

新入職一個月，你唔寫落CV都得啦，HR問起咪話去咗旅行

回嗰時冇睇到你話做咗一年pt先搵到呢份，如果你真係對個行好有興趣好難得先搵到呢份工，咁就死頂一年，等cv有啲野寫再搵同類型嘅工轉

如果呢行你又唔係話好鍾意，只係間公司請你先做，咁就即走啦

人走你走咁friend?

後生仔都係咁

利申：我都走左 仲味搵工

通常集體走嘅公司一定係連中幾個問題，例如：
老細雙重標準
有付出無糧出
剩低果啲係old seafood
做到headquarters讚都唔升你
但死都要搵理由短時間內連升你同事幾級
人工唔高

只要集齊幾點（尤其係唔會升你）；咁你都唔好哂時間留係呢間公司喇，快啲走啦

怕cv花既咪捱一年囉
不過前提係你頂唔頂到

年輕人
打工唔係結婚
唔洗一生一世架
應該走就要走架啦