唔知腦細心情如何
最近多人離職不如反思下?
既然鼓勵人參與公益活動
點解買旗唔計分?(買旗唔洗錢呀唔洗出街?)
點解唔公佈比人知捐血計唔計分?(公佈左計既就多啲人捐啦, 怕what?)
點解冇公開準則?(中秋節平安夜都要當日先公佈有冇得早放, 其他公司一早講明啦, 有啲半日全日放假添, 你12點先講放4點驚死蝕大本咩)
點解公司去旅行唔公佈地點就要人報名?(如果Annual dinner唔話你知去邊,你會唔會比錢?)
點解自己咁多要求唔請秘書或者私人助理?(....真係辛苦人地個仔/女)
點解公司活動要唔同部門既員工自己搵料舉辦?(其實員工想多啲時間陪屋企人囉...自己工作都未完成點搞。Marketing HR請唔到人?)
點解認為員工辭職=唔願意面對挑戰而且逃避問題?(問題源自於高層們請問..如何面對?屌尻佢?)
點解唔檢討管理層既態度同管治手法?(一時要你做A一時又轉B然後又做A最後原來要做C) (好心七點左右放人收工啦)
點解員工會感覺工作一日猶如已工作三日? (水都唔得閒飲.....仲要求日日九點前準時開工....遲到一次都扣Bouns..當員工係咩?)
以上全公司員工感受, 唔信出個意見調查, 你最鐘意
補充一句 全公司既高層 十個有九個都唔撚正常(懶, 廢, 卸膊, 大牌, 公主病, 高傲, 自以為是, 無料扮四條, 搞婚外情, 人面獸心
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