無架啦樓主
你去見第2份工, 人事部打電話去你舊公司問你工作能力態度, 是常識
你得罪老細無運行, 求其講句你有問題, 你咩大公司都唔洗見得成
遞左信大晒架喎....
仲要係咁講說話我聽
話大陸落嚟既intern日日肯OT到八點幾
香港既大學生以為自己好叻唔肯OT
我公司放五點
我平均六七點先走都屌我 話覺得我無心做好份工
屌咩 做完咪走人囉 磨爛蓆做乜
況且我放工真係有嘢做
咁都要屌
香港扮工文化真係好有問題
仲要係咁講說話我聽
話大陸落嚟既intern日日肯OT到八點幾
香港既大學生以為自己好叻唔肯OT
我公司放五點
我平均六七點先走都屌我 話覺得我無心做好份工
屌咩 做完咪走人囉 磨爛蓆做乜
況且我放工真係有嘢做
咁都要屌
香港扮工文化真係好有問題
屌香港啲老細真係好有問題
On9 完全唔做 佢未要即炒你囉
啲人奴性重到
跟足合約比通知期有咩錯?
其實好睇做邊行
有D行頭窄,HR同其他同事會互通消息
有時去到新公司甚至可能會同舊同事一齊做野
所以一做臭個朵,好容易傳到周圍都知
叫得scan野都唔似係咩重要工作
能力以內做到就做,唔夠時間做自然有下一手做
無必要為啖氣去玩人