事業新出路　由醫療起步 護士、醫務化驗師、放射技師列政府「人才清單」之中

香港醫療護理人手長期不足，人口老化持續加上新冠疫情，更對本港醫療系統構成龐大壓力，社會對相關人才亦需求甚殷。醫療護理職業發展路向甚多，當中醫療人員如護士、醫務化驗師、放射技師等，人才需求持續攀升，年輕人可藉進修邁向專業。


醫療護理行業向來不受經濟環境影響，就業情況穩定，卻長期受人才荒問題困擾。而在疫情下，大眾對放射診斷和醫療化驗有更大需求，專職醫療人員如醫務化驗師、放射技師等愈受重視，甚至列於香港政府「人才清單」之中，足證市場渴求相關專才，前景值得期待。

醫療化驗缺人　工作具挑戰

醫療化驗工作相當專業，因此醫務化驗師需具備專業知識和技術。香港都會大學科技學院副教授及醫療化驗科學榮譽理學士課程負責人張家廸博士表示，醫務化驗師需為病人的體液和組織樣本進行醫學化驗，並提供化驗結果和數據，以協助醫生診斷。「由進行化驗，到協助醫生斷症、疾病分類、決定治療方案和預後監測等不同階段，醫務化驗師都是關鍵一員，需具良好邏輯分析力、有耐性、熱心和有責任感，並要有正常色覺去分析實驗結果，以助正確診斷。」



張博士表示，醫務化驗師需為醫生提供快而準的報告，助病人跟疾病「打仗」。
張博士強調，醫務化驗師的工作「一步都不能錯」，壓力不足為外人道，但每當看到病人健康好轉，滿足感不能言喻。「此外，基因組醫學也是現今醫學及科研的重要領域，在疾病篩查、準確診斷及個人化治療方面深具潛力，新一代醫務化驗師應對分子診斷和生物信息學多作了解，以應付未來工作挑戰。」而由於香港醫療化驗科學課程學位相對較少，學額競爭會比其他醫療護理職系激烈。

開辦課程　冀解決人才荒

他又稱，根據食物及衞生局於2021年發表的「2020醫療人力推算研究」，2020年醫務化驗師短缺294人，意味疫情爆發前已人手不足，而突如其來的疫情令人手問題更為嚴峻。「目前全港共有3,900多名註冊醫務化驗師，近年醫療化驗科學課程畢業生就業率近乎100%，行業前景明朗。」

根據政府最新2023醫療人力推算，註冊醫務化驗師鑑於 2019冠狀病毒病疫情，自2020年起，市民對公私營界別的醫療服務需求激增，加上當局加強監察以防範當前其他季節性和零星感染個案，預計短期和長期而言醫務化驗師人手仍屬欠缺，短缺情況將於2027年達到頂峰；推算 2030年、2035年及2040年的人力差距分別為420、280及220名。

都大校舍新設醫療化驗科學專用實驗室，配備先進專業儀器，加強學生職前培訓。

香港都會大學今年9月開辦「醫療化驗科學榮譽理學士課程」，而在2021年獲教育局提供4,000萬元作課程起動資助，主要用於購置最新教學儀器和設備。張博士表示：「課程的教學人員具醫務化驗師認可資歷和豐富經驗，我們並於校舍設立7,000呎醫療化驗科學專用實驗室。課程亦根據醫務化驗師管理委員會的要求設計和申請認證，期望能助畢業生取得醫務化驗師（第二部分）註冊資格，為業界培育傑出人才。」



他補充，在醫管局及政府架構下，合資格醫療化驗科學課程畢業生可擔任副醫務化驗師，起薪點為30,870元；如要晉升至醫務化驗師，須最少5年工作經驗及醫務化驗師（第一部分）註冊資格，平均需時約6至8年，起薪點為54,805元；晉升至高級醫務化驗師，則最少須7年或以上經驗，起薪點為79,930元。

醫護人才流失、青黃不接情况加劇，遍及多個前線及後勤的專業及支援工種。其中放射師（ Diagnostic Radiographer）及醫務化驗師（Medical Laboratory Technologist）更是公私營醫療機構搶奪的目標人才，起薪可達逾30,000元，且不乏晉升發展機會。為填補人才缺口，有大學首辦碩士課程培育放射師、醫務化驗師生力軍，助非醫療護理本科畢業生轉戰醫護界貢獻所長。兩者同屬專職醫療人員，角色有何不同？有志入行者不僅要符合學歷要求、取得註冊資格，還要必備5個條件，有助加快適應工作，並在醫護專業站穩腳！

醫務化驗師：公私營欠160人手 加強人才儲備應對挑戰

醫務化驗師是不可或缺的專職醫療人員，他們為病人或求診者進行組織、尿液、血液、糞便樣本醫學化驗，以取得化驗結果供診斷、治療和預防疾病用途。一場新冠疫情不僅突顯醫務化驗師角色的重要性，亦帶動相關服務需求大增，醫務化驗師管理委員會成員侯元琪（Denise）以認可醫務化驗所為例，由疫情前約20間大幅增至疫情中期的約50至60間。

又請外勞

醫務化驗師管理委員會成員侯元琪（Denise）
疫情期間醫務化驗師工作量「爆標」，隨着社會復常，人手緊張情况已有所紓緩，在大眾健康意識抬頭下，利好業界發展，現於私營醫務化驗所任職主管的她估計，單是私營醫院、醫務化驗所便最少欠缺30至40名人手；連同理大醫療科技及資訊學系系主任葉社平教授估計公營市場欠缺約120名人手，即整體市場欠缺約160名醫務化驗師人手。

目前本港有4600多名註冊醫務化驗師，她又提到，即使醫務化驗師已續註冊資格，也不代表全都活躍於就業市場，部分也移民海外。「人手供應量與服務質素掛鈎，若能加強醫務化驗師人才儲備，將有助應對突如其來的病毒、傳染病的出現。」

從業員不乏晉升前景 多元發展發揮所長

Denise留意到近十年本地醫務化驗行業變化甚大，加上近年分子測試、基因測試的應用愈趨普及，坊間開設了更多相關專門的化驗室；還有受惠於AI應用的普及、嶄新儀器的出現，令部分檢測工序走向自動化及整體運作流程得以提升，可騰出更多人手處理更多分析性的工作如數據分析。

醫務化驗師不乏晉升及發展機會，Denise以其任職機構為例，除了可向化驗室經理（Laboratory Manager），亦可向品質經理（Quality Manager）或科學主任（Scientific Officer）等方向進發。

放射師：港尚欠370名 人手比例較新加坡英國低

放射技師管理委員會成員、香港理工大學（下稱「理大」）醫療科技及資訊學系實務副教授王鼎熙（Edward）指，放射專業人員主要分為兩類：放射師及放射治療師，其中前者為病人提供醫療影像服務，包括X光檢查、電腦斷層掃描（CT）、超聲波掃描（Ultrasound）、磁力共振掃描（MRI）等，為醫生診斷提供了重要的依據。



放射技師管理委員會成員、香港理工大學醫療科技及資訊學系實務副教授王鼎熙（Edward）
香港現有2300多名註冊放射師，約6至7成任職醫管局，其餘則任職私營醫院、私營醫學診斷中心。他指，與其他英聯邦國家如新加坡及英國相比，香港放射師人手比例明顯較低：「若以每100萬名人口計算，香港、新加坡及英國分別有315名、378名（2021年數據）及526名（2021年數據）放射師提供服務。」他續指，本港估計仍欠約370名放射師人手，其中醫管局約佔250名。

私院銀彈攻勢搶人才 醫管局提升培訓晉升機會

在人才短缺的情况下，公私營醫療機構為搶人才各出其招，發動銀彈攻勢或提升其他福利培訓措施。其中私營醫院較公營醫院多3至4個薪點，變相起薪逾40,000元；還設有約滿酬金、延長增薪點。「有些私營醫院另調整了放射師的工時為每周工作40小時、增加員工假期數目等。」

醫管局又如何招新血及挽留人才呢？Edward稱，醫管局較往年提早2、3個月到大學開展招聘程序；近年也增加了培訓機會，如新入職放射師工作滿兩年可參加如MRI或CT的培訓課程，完成進修可獲額外津貼；另推出借錢買樓計劃助員工買樓置業，以及縮短晉升時間（由駐院放射師晉升至資深放射師）等。

知多啲：放射師行情走勢

．行業現况：放射師主要按學歷及工作經驗劃分不同部分，執業限制有別。根據放射技師管理委員會的數據，截至2024年2月19日，診斷類有2371人（第I、II、III、IV部分各有1867、369、61及74人）。
．入行要求：一般需修畢本地大學的放射學士學位，或具備同等學歷；以及放射技師管理委員會發出的註冊（診斷類）（第II部分）及有效執業證書。
．受聘機構：醫管局、私營醫院及私營醫學診斷中心。
．起薪點：新人由駐院放射師／二級放射師起步；其中任職醫管局的駐院放射師，起薪（底薪連津貼）為34,820元。
．晉升階梯：駐院放射師➤資深放射師➤高級放射師（以任職醫管局為例）



專職醫療人員中的放射師、醫務化驗師十分渴市，起薪可逾30,000元，有志入行者必須取得註冊資格才可執業。

放射放射 放任地射 咁就幾皮野 overpaid 啦

感謝中央政府支援香港

每個醫療專業都有其意義 唔係overpaid

連登仔表示，除左自己份工之外，其他工種都係overpaid

有意義都可以overpay

poly仔幾多% mls仔到政府？
幾多人去私企？