其實政府嘅跳Point制度算唔算鼓勵公務員不思進取？

又黎年經

都係個句，喺外國做緊聯邦，香港就唔清楚了

政府一定人工唔夠私人公司高，但勝在夠穩定同福利好，重有work life balance

但齋講錢一定係入私人公司

逐個case計commission都幾和味 又一定好有效率之餘 仲夠晒私人 連登仔應該好buy

當呢到無人撈私人工咩細佬

係咪死咗人先抄？你條on 9係真傻唔係扮

佢明顯笑鳩緊啲私人工姐 大佬

樓主，你講野好柒，有冇考慮考個ACO算數

好撚通透

唔勁啦 其實最難係釐定邊樣野做 KPI
即係 應該捉衝紅燈出既bonus 多d 丫定捉違泊出既bonus 多d 咁
呢d要d官識睇data update KPI
但依家班首長級官員咁撚樣 做野又鳩 推policy又慢
要佢地個個月睇report黎更新前線 KPI 真係晒鳩氣

痴撚線
唔需要博命抄
另一方面唔搏命又話人hea
你知唔知自己講緊乜
唔違泊唔會比人抄囉

成個社會個個咁勤力就唔會有廢人啦

即係同時間有人衝燈又又人違泊，
就揀個bouns多d既去捉？
之後比人捉果個又屌唔公平

無錯 我地私人工個個都係人中之龍

私人市場做同樣年期之後搵得返頂薪嘅人都未必有一半仲花紅

好多人都係做過人中之龍之後先去做人中之蟲

希望你第時唔係做工程
日日食環岀飛捉你蚊蟲

利申:唔好搞我得唔得，捉蚊蟲洗KPI

根據佢上面既bonus論
捉蚊就少d bonus
捉烏蠅就多d bonus

又唔洗競選
又唔怕俾人投訴
俾面你就自己人查自己人交下戲
睇你唔順眼就直接國安法解決提出問題嘅人
人工就穩加
瀨嘢就有大佬包庇輕判
其實幾屈機
可能係世界上最好做嘅工作

呢個post咁似啲政策實行前試水溫，會唔會真係諗住停跳point
定係又邊間網媒開post 用post做新聞引輿論

屌 咁叫d官set 到捉蚊蟲唔計KPI出bonus 就無人捉架啦
最後咪又係高層決定玩咩就玩咩

耍太極呢d真係好濕鳩
不過其實都有方法既
咪同私人公司一樣 分開搵人跟返d舊case咁
你留d難case 勁耐唔肯做 appraisal咪比人屌
銀行咪又係咁 唔明政府同私人公司有咩分別

抄牌係 Indirect effects 黎架喎

香港地小人多 冇空間容納咁多車係既定事實
增加揸車成本 又可以增加稅收 何樂而不為
公共行政好多時候都係用間接手法黎運行㗎喎

私家車：冇人逼你泊街 提高左入場門檻
公司車：抄牌公司俾 對員工冇影響
自僱車：咪當係交稅 事實上自僱人士大部份都唔會報足稅

唔用抄牌呢招 唔通限制發牌咩 Side effects 咪仲大

頂薪12 個月 > 私人13 月加花紅

雙糧花紅後你哋12 個月都多過我哋

可唔可以貼你十幾個月花紅張糧單黎j下

creative d
跳 point 都分返開有表現同冇表現
可能 0.3 0.5 1.0 1.3 咁分
而唔係所謂嘅 bonus
只係差果班加人工加得少 d
咁同時做得嘢就易跳 point
(3 年跳 4 個point vs 2 年跳 1 個point)