［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

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2022-05-20 18:52:37
2022-05-20 20:12:31
2022-05-20 20:22:52
2022-05-20 20:36:06
少*
你用咩原因justify
2022-05-20 20:49:49
2022-05-20 21:02:48
2022-05-20 21:08:21
generally如果同前上司關係ok嘅話，咪casual傾吓計先，講到有少少唔習慣、掛住舊公司咁樣，搏吓佢會唔會問你返唔返去做，如果有嘅話形勢會好少少，話唔埋人工有得加tim。如果冇咪過兩日再打返去，直接啲r吓有冇得返去做，不過當然形勢就冇咁好啦。

同前公司同埋前上司關係唔太差嘅情況之下，佢又肯收返你嘅話，in general應該俾得返至少之前嘅人工，不過年資當然要由頭再計過，所以要計年資嘅福利點都會蝕底啲。
2022-05-20 21:08:38
2022-05-20 21:21:36
2022-05-20 21:32:49
2022-05-20 21:34:19
2022-05-20 21:49:34
想問如果我零針，而對方公司有意出offer俾我（但仲未出），我好唔好先問下佢份工洗唔洗針？其實一般嚟講有針policy嘅公司HR幾時先會同candidate講佢地個針policy？
唔該曬
2022-05-20 22:09:14
你冇答到我問題喎Ching
2022-05-20 22:10:12
你做乜鳩自問自答
2022-05-20 22:10:38
Fresh grad想問啲弱智問題，如果份cv冇乜嘢好寫，放埋中學啲嘢會唔會好柒，好似awards嗰啲我大學乜都冇，應該直接唔寫定寫埋中學雞嘅嘢 仲有想問讀書時期返啲part time，好似侍應sales補習呢啲同份工冇關嘅嘢係咪都要全部寫曬？想問埋如果份工寫明要1年相關經驗或以上，其實fresh grad冇經驗係咪冇乜可能？唔該大家
2022-05-20 22:11:24
2022-05-20 22:13:48
方方，有d問題請教下你～
1）manager口頭同我講年中會升我職，但我係出面都有in緊其他工，我係interview 個時適唔適合提現職公司都準備升我

2）見緊份title係assistant manager嘅工，當時job ad 話少d經驗會考慮低一級position，我就寫話申請低一級，但係我見後尾hr嘅email都係寫assistant manager，想問hr通常係點安排，假設interview問我意願，應該點答好
2022-05-20 22:35:33
1)HR聽你咁講一定問你點解有職升都走
你答唔答到
再者講咗冇好多加分位
反而會驚你當我哋份工係用嚟r升職加多啲人工

2)我估係因為份工本身個headcount 就係AM
所以會照寫AM
Interview如果問
你可以humble d話覺得自己經驗少就算係低一級都ok
2022-05-20 22:41:23
我想問 之前個HR同我係電話同郵件傾係monthly pay 但係份合約冇寫清楚係monthly pay😅 咁樣係唔係唔緊要 可以解釋一下嗎
2022-05-20 22:48:23
印度F4
2022-05-20 22:49:11
2022-05-20 22:54:00
2022-05-20 23:47:35
2022-05-20 23:50:21
方丈頭先好苦口婆心教勇士
2022-05-20 23:51:35
有冇前文後理
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